Adeslas ha presentado los resultados de su tercer barómetro en el Foro Seguros de Salud, celebrado este jueves en el Caixaforum. Javier Murillo, consejero director general de SegurCaixa Adeslas, ha sido el encargado de inaugurar el evento y ha destacado que “la sanidad pública y la privada pueden trabajar conjuntamente a la perfección”.

Murillo ha hecho hincapié en esta idea poniendo como ejemplo de éxito en la colaboración público-privada a Muface, y ha subrayado que el sector privado “es imprescindible para que el sistema sanitario sea sostenible”. “Hay que poner en valor lo que hace la sanidad privada por el sistema nacional de salud y dejar a un lado ciertos prejuicios. La sanidad privada beneficia a todos, no solo por la generación de recursos económicos y de empleo, también por sus resultados en salud”, ha aseverado.

Un momento de la inauguración del 7º Foro Seguros de Salud Adeslas.

El consejero director general también ha mostrado su satisfacción con el crecimiento contante que muestran los seguros sanitarios privados: “Estamos viviendo un cambio de paradigma en el sector. Muchos pensaron que muchos ciudadanos asegurados abandonarían la cobertura privada por las dificultades económicas. Pero el seguro privado no ha dejado de crecer cada año, a tasas por encima del tres por ciento”.

Así lo demuestran los resultados del tercer barómetro presentado por Adeslas, según el cual el 86 por ciento de las empresas con más de 50 trabajadores ofrece a sus empleados un seguro de salud. Esta cifra supone un incremento de 16 puntos porcentuales desde 2015. Llama la atención el crecimiento exponencial que ha tenido lugar la oferta de este servicio en las empresas medianas (entre 50 y 249 trabajadores): del 49 por ciento en 2015 al 83 por ciento en 2018. 

Isabel Almarcha, CEO Inshigt Division de Kantar España.

El barómetro también muestra que el seguro sanitario es el beneficio social más relevante que puede ofrecer la empresa. Así lo considera el 56 por ciento de los empleados. Además, un 71 por ciento de los mismos contempla los seguros de salud de las empresas como un gesto de que la empresa se preocupa por ellos. Los datos del barómetro también reflejan que la retribución flexible es un método cada vez más utilizado por las empresas para financiar estos seguros de salud por parte de las empresas. De hecho, el 83 de las compañías ofrecen este tipo de retribución a sus empleados, siendo el seguro de salud el servicio social más escogido, por delante de la formación o los tickets para comida.

Isabel Almarcha, CEO Inshigt Division de Kantar España, ha sido quien ha presentado las conclusiones de este estudio. Almarcha ha subrayado que "existe un retorno económico cuando se apuesta por los seguros de salud, pues se reduce el índice de absentismo y mejora la salud de los tabajadores". Carlos Hernández, director general adjunto comercial de SegurCaixa Adeslas, ha dado paso a una mesa de debate donde Marcos Guerra, director de consultoría de Health Care en Deloitte, Patricia Such, responsable de Salud,Seguridad, Emergencias y Bienestar Corporativo del Grupo Seat y Milagros Serrano, directora de Compensación y Beneficio de Heineken, han puesto sobre la mesa los distintos beneficios que aportan en las empresas los seguros de salud.

A lo largo del evento, se ha traído a colación en varias ocasiones el cambio de paradigma sanitario del que estamos siendo testigos. “El aumento de la esperanza de vida y la cronicidad nos obliga a buscar un modelo de gestión de los recursos que sea lo más eficiente posible. Se debe producir también un cambio casi cultural en los pacientes, para que demanden exclusivamente las herramientas sanitarias que sean necesarias”, ha señalado Murillo.

El neurólogo Álvaro Pascual-Leone, en un momento de su conferencia.

El acto ha contado también con la intervención de Álvaro Pascual-Leone, catedrático de Neurología en la Universidad de Harvard, quien ha explicado que "nos acercamos a una situación insostenible, cada vez vivimos más tiempo, hay un aumento del coste sanitario, pérdida de la productividad y del potencial beneficio social de los mayores". Pascual-Leone ha asegurado que uno de los focos de atención del futuro va a ser la prevención de las enfermedades cerebrales: "Hay que actuar desde la prevención de la salud cerebral. Un cerebro sano es esencial para la salud general. Un cerebro joven no es lo mismo que un cerebro sano, la plasticidad es lo que importa". 

Isabel Almarcha, CEO Inshigt Division de Kantar España; Milagros Serrano, directora de Compensación y Beneficios de Heineken España; Carlos Hernández, director general Adjunto Comercial de SegurCaixa Adeslas; Patricia Such, responsable de Salud, Seguridad, Emergencias y Bienestar Corporativo del Grupo SEAT y Volkswagen Group España y Marcos Guerra, director de Consultoría de Life Sciences y Health Care de Deloitte valoran los resultados del tercer barómetro de los seguros de salud Adeslas.

Juan Llanes, director comercial de CaixaBank, Felipe Oriol, director de Banca Corporativa CaixaBank, Carlos Hérnandez y  José Antonio Rodríguez, director corporativo de CaixaBank.

A la izquierda, Manuel Vilches, director general del IDIS, con Jesús Lorenzo, Account Manager de Adeslas. A la derecha, Eduardo Bayo, del Departamento de Marketing de SegurCaixa Adeslas y José Luis González, del Departamento de Ventas de SegurCaixa Adeslas.

Juan Carlos González, delegado comercial de SegurCaixa Adeslas, Lorenzo Alonso, director comercial de SegurCaixa Adeslas, Juan Sánchez, director de área de Agencaixa y Julián Chico, de ECEB Madrid.

Jesús Santos, Sergio González y Jesús Lorenzo, de SegurCaixa Adeslas.

Miguel Nuéz, director de TI de Adeslas, Juan Antonio Olmedillos, secretario general de Adeslas, Rubén González, jefe del Departamento de Nuevos Servicios de Salud de Adeslas y Rafael Escalona, director de Recursos Humanos de Adeslas.

José Luis Alonso, director general comercial de SegurCaixa Adeslas; Pablo Lariño, presidente de Agacose y Arturo Vázquez, director comercial de SegurCaixa Adeslas en Galicia y Asturias.

Jesús Ortiz y Esther Sacristán, de Brosacor, junto a Juan José Soto, jefe de Canal Brokers de Adeslas.

Susana de Simón, de Corporación de Riesgos, Belén de Andrés, de Aon, Raquel Lloro, de Cigna y Ana Farco, de Corporación de Riesgos.

Carlos Peña, director de Vector Digital; Mayte García del Barrio, director del área comercial de Adeslas; José David Arribas, jefe de Gestión de Adeslas y Álvaro Blanco de Vector Digital.

Manuel Pacheco, director del área de Negocio de Caixabank de Madrid Sureste; Ana Vuelta, directora comercial de CaixaBank; Roberto Galván, director del área de Negocio de CaixaBank de Villalba y El Escorial; Israel Alonso Arranz, director del área de Negocio de CaixaBank de Getafe; Arancha Herreros, directora del área de Negocio de CaixaBank de Madrid Provincia Sur y Manuel Sanzo, director del área de Negocio de CaixaBank de Móstoles y Navalcarnero. Antonio Serrano, Gema Mancillas, Ana García, Carolina Quinteiro, de Adeslas, y Jaime Munera. Conferencia de Emilio Ontiveros, presidente de Afi y atedrático de Economía de la Empresa en la Universidad Autónoma de Madrid.