Abandonar tu país natal en busca de nuevas oportunidades laborales no es tarea sencilla. Sin embargo, puede ser más llevadera cuándo profesionales en la misma situación cuentan su día a día y dan consejos para sobrellevar el cambio. Es el caso de una enfermera española afincada en
Holanda desde el año 2018, quien genera diferentes vídeos de TikTok sobre las diferencias que encuentra en este país respecto a lo vivido en España.
"Me mudé porque en 2018 había poco trabajo para
enfermeras recién graduadas y también por tener una vivencia nueva. Me quedé por la buena experiencia que he tenido", confiesa
Raquel Montesinos en declaraciones a
Redacción Médica. Entre sus vídeos en su canal, la enfermera explica cómo es el trabajo de enfermera en
Ámsterdam. Desde cómo se recoge el uniforme hasta cómo es su rutina en turno de mañana desde que se levanta. Un vida ilustrada vídeo a vídeo con numerosos contrastes.
Desde que esta enfermera desembarcó en el país europeo ha tenido contrato de trabajo y explica que los procesos de selección son "sencillos". Asegura que para poder aplicar a puestos de Enfermería solo "necesitas tener un currículum actualizado y escribir una
carta de motivación para que sepan quién eres y por qué quieres el trabajo. Normalmente la misma semana de haber enviado la información te llaman para concertar una
entrevista y si hay buen 'feeling' se ofrece un contrato al instante".
En su relato, Montesinos exlica que en
Holanda no existe bolsa de empleo como en España, sino que "cada hospital y cada empresa tiene sus vacantes en su página web y tú envías la solicitud. Es un proceso
más rápido que en España y al haber tanto trabajo es
imposible acabar en el paro", explica.
La salud mental en Enfermería
De hecho, la
enfermera abandonó uno de sus últimos trabajos por cuidar su salud mental tras vivir experiencias poco positivas donde se encontraba. Explicó los motivos en
TikTok y también hizo partícipes a sus seguidores del proceso de selección para su siguiente empleo. "En mi caso pasó una semana desde la entrevista de trabajo hasta que firmé mi nuevo contrato", asegura a este periódico.
La
salud mental es algo en lo que también ha encontrado diferencias respecto a su experiencia en España. "Al darme cuenta de que no estaba a gusto y de que mi trabajo me estaba afectando,
no pusieron ningún tipo de problema en darme días libres para que me recuperara. Me ayudaron a encontrar otro
trabajo que se ajustara a lo que yo necesitaba en ese momento".
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"Al darme cuenta de que mi trabajo me estaba afectando, no pusieron problemas en darme días libres para que me recuperara"
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Ofertas de casi 4.000 euros para enfermeras con especialización
No es de extrañar que
Raquel Montesinos encontrara el atractivo a trabajar en
Holanda. Al margen de la buena experiencia personal, la enfermera expone que las
condiciones laborales y
retributivas son cautivadoras. "El contrato mínimo es de un año y si todo va bien, al siguiente eres indefinido", comienza exlicando. "La jornada completa a la semana es de 36 horas en turnos de ocho horas, mañana y tarde, o nueve horas si incluyen la noche".
Respecto a la retribución, asegura que "el
salario mínimo sin extras por nocturnidad o fines de semana y sin experiencia es de 2.550 euros (en hospitales universitarios un poco mas) y cada año sube unos 150 brutos al mes (sin extras, por lo que hay que sumarle algo más)". Las cifras escalan hasta los 3.115 euros en hospitales generales para las enfermeras que concluyen una especialidad. "En los hospitales universitarios es de 3.600 en estos casos, sin extras". Además, en cuanto al descanso se estipulan cuatro semanas y medio de
vacaciones. Un sueño que ella vive desde hace ya cuatro años.
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