El esfuerzo que conlleva estudiar durante seis años, enfrentarse a un examen y cuatro o cinco más de formación durante la residencia no parece estar recompensado si se tienen en cuentan las condicionales laborales a las que se enfrentan los profesionales. Es la reflexión a la que ha llegado una médica tras
trabajar 93 horas en solo una semana, a base de varias jornadas de guardias. Su denuncia coincide con la convocatoria de huelga médica nacional contra el Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad.
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No me puedo creer que haya estudiado de forma voluntaria una carrera de seis años y hecho una oposición para acabar teniendo
una jornada laboral de 93 horas semanales", ha expresado esta profesional desde su perfil en X. Además, unos días antes aseguraba que en las dos últimas
guardias "no había pisado la cama".
Una compañera además le ha recordado que esa "oposición" a la que se refiere
no asegura plaza fija, haciendo referencia al
examen MIR. "La residencia de cuatro o cinco años solo sirve para especializarse, es decir, que tras 11-12 años de estudios más las prácticas
no tienes plaza fija a no ser que hagas una segunda oposición, para, finalmente,
seguir trabajando 93 horas semanales", apunta.
El testimonio de esta profesional no es aislado. Hace unas semanas, un neurólogo detallaba el reparto de su semana laboral: "La semana pasada eché: 26 horas seguidas el lunes, más ocho el miércoles, ocho el jueves, 26 horas el viernes y 24 el domingo.
92 horas en una semana". "Si alguien ve esto ético o normal, tiene un problema en la cabeza.
No somos superhéroes", añadía.
Sobrepasar la jornada laboral siendo MIR
Esta sobrecarga que denuncian tanto
médicos residentes como especialistas no es una situación aislada y los testimonios de estos profesionales coinciden con los datos de un
macroestudio realizado por la Asociación Europea de Médicos Jóvenes (EJD) en el que se asegura que
los facultativos en formación trabajan una media de 57 horas semanales en Europa, nueve por encima del límite legal fijado por la normativa comunitaria. En el caso de España,
la cifra asciende hasta las 62 horas a la semana.
Además, según los datos,
uno de cada diez MIR asume más de 80 horas semanales y uno de cada cinco rebasa las 70. El estudio subraya que
el 88 por ciento prolonga su jornada más allá de lo estipulado en su contrato y que
el 69 por ciento de esas horas extra no se remunera ni se compensa con descanso.
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