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Un MIR se harta y busca trabajo en Mercadona: "¿Tenéis alguna vacante?"
Un futuro cirujano expone lo bajo que es su salario teniendo en cuenta que trabaja más de 270 horas al mes
Un médico en el pasillo de un hospital.
12 ene 2026. 17.40H
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POR SANDRA MARTÍN
Calcular el salario por hora siendo médico y compararlo con otra profesión no es nuevo, pero es un ejercicio que sirve para reavivar un debate que sigue haciendo mella entre los profesionales. Un residente ha puesto sobre la mesa cuánto cobra realmente tras sumar las guardias de 24 horas y enfatiza la responsabilidad penal de cada decisión clínica que hace en esas horas sin dormir. "Soy R4 de Cirugía (11 años de formación universitaria más guardias de 24h). He calculado mi precio por hora real y me sale a 8,82 euros", arranca el residente, que lanza una pregunta dirigida a Mercadona: "¿Tenéis alguna vacante de cajero disponible? Es para mejorar mi sueldo".
Más allá del número, el autor del hilo subraya que lo preocupante no es cobrar 92 euros por una guardia, sino "la letra pequeña" que la acompaña. Para ilustrar esta situación, describe diferentes situaciones comparando su profesión con otras. "Si fallo la intubación (3,50 euros), el paciente muere y yo voy a la cárcel. Si falla el técnico de la lavadora (60 euros), se inunda la cocina". Y resume su reivindicación con una frase: "Pedimos que la responsabilidad de una vida valga más que una entrada de cine".
El hilo en X de este futuro cirujano no ha tardado en recibir comentarios, incluidos de la propia empresa. Desde su perfil oficial en esta red social, Mercadona ha aprovechado para explicarle cómo puede aplicar a sus ofertas de empleo: "Para trabajar con nosotros, debes crearte un perfil de candidato en nuestro Portal de Empleo. Para hacerlo, debes acceder a nuestra web en el apartado 'Trabaja con nosotros'. Recuerda tener siempre actualizado tu perfil para que te podamos tener en cuenta. ¡Mucha suerte!".
No obstante, también ha recogido diferentes reacciones. "Puedes reivindicar una subida salarial sin aludir al sueldo de otros trabajadores, que apesta a clasismo", reflexiona un biólogo. "¿Puedes publicar una nómina? Ya no de diciembre porque los R4, con suerte, habréis rascado una de las guardias especiales de navidades, aunque esas se las quedan los adjuntos. Una de un mes normal, el que quieras, y luego hablamos si ganas más o menos que en otros sitios", pregunta un técnico.
Sin embargo, este residente aclara que las cifras son oficiales: "Los datos son del BOE. La trampa es mirar el total: ganar 2.800 euros por vivir en el hospital (270 horas al mes) sale a 9 euros la hora". Y resume su cálculo con tres datos clave: la retribución por hora real queda por debajo de la de un cajero de Mercadona -que sitúa en 9,40 euros-, su cómputo anual supera en más de 770 horas al de un trabajador de oficina y apunta que pasa unas 72 noches sin dormir al año.
Pero su argumento no convence a este técnico que insiste en que un médico residente "no gana menos que un empleado de Mercadona". No obstante, también opina que los MIR no deberían hacer guardias de 24 horas. "Eso es una tarea de los adjuntos, que en muchísimos casos están en su casa y cobran la guardia como su fuese presencial. Que os quiten las guardias y esas horas trabajadas y verías como el salario por hora es diferente", añade.
Una afirmación que no ha caído muy bien en el sector y ante la que ha contestado un cirujano cardiovascular: "¿Que no deberían hacer guardias los residentes? ¿Me explicas cómo aprenden a operar las patologías urgentes si solo trabajan programados por la mañana? Eso hace parte de la formación profesional. En mis 24 años de formación jamás he visto algo igual".
A su vez, el autor del hilo ha aprovechado para insistir en la diferencia entre disponibilidad y responsabilidad clínica: "A las cuatro de la mañana, el Mercadona está cerrado y el cajero duerme. Yo sigo despierto tomando decisiones vitales".
No obstante, otros compañeros le han recordado que incluso como médico en Mercadona puede alcanzar hasta los 87.000 euros al año. "Ni siquiera hace falta irse al sueldo por hora y comparar profesiones diferentes. Esto es lo que ofrece Mercadona a un médico (sin especialidad). Mientras tanto el SNS utilizándonos como mano de obra barata con la excusa de la residencia. Y lo peor es que lo aceptamos", apunta una aspirante al examen MIR 2026. De hecho, no sería la primera vez que un médico abandona el MIR para trabajar en esta empresa.
Más allá del número, el autor del hilo subraya que lo preocupante no es cobrar 92 euros por una guardia, sino "la letra pequeña" que la acompaña. Para ilustrar esta situación, describe diferentes situaciones comparando su profesión con otras. "Si fallo la intubación (3,50 euros), el paciente muere y yo voy a la cárcel. Si falla el técnico de la lavadora (60 euros), se inunda la cocina". Y resume su reivindicación con una frase: "Pedimos que la responsabilidad de una vida valga más que una entrada de cine".
Hola @Mercadona
— 7,82€ La Hora (MediSueldos) (@replysl) January 10, 2026
Pregunta totalmente seria:
Soy R4 de Cirugía (11 años de formación universitaria + guardias de 24h).
He calculado mi precio por hora real y me sale a 8,82€ (ver abajo).
¿Tenéis alguna vacante de cajero disponible? Es para mejorar mi sueldo.
El hilo en X de este futuro cirujano no ha tardado en recibir comentarios, incluidos de la propia empresa. Desde su perfil oficial en esta red social, Mercadona ha aprovechado para explicarle cómo puede aplicar a sus ofertas de empleo: "Para trabajar con nosotros, debes crearte un perfil de candidato en nuestro Portal de Empleo. Para hacerlo, debes acceder a nuestra web en el apartado 'Trabaja con nosotros'. Recuerda tener siempre actualizado tu perfil para que te podamos tener en cuenta. ¡Mucha suerte!".
No obstante, también ha recogido diferentes reacciones. "Puedes reivindicar una subida salarial sin aludir al sueldo de otros trabajadores, que apesta a clasismo", reflexiona un biólogo. "¿Puedes publicar una nómina? Ya no de diciembre porque los R4, con suerte, habréis rascado una de las guardias especiales de navidades, aunque esas se las quedan los adjuntos. Una de un mes normal, el que quieras, y luego hablamos si ganas más o menos que en otros sitios", pregunta un técnico.
Trabajar 270 horas en un mes
Sin embargo, este residente aclara que las cifras son oficiales: "Los datos son del BOE. La trampa es mirar el total: ganar 2.800 euros por vivir en el hospital (270 horas al mes) sale a 9 euros la hora". Y resume su cálculo con tres datos clave: la retribución por hora real queda por debajo de la de un cajero de Mercadona -que sitúa en 9,40 euros-, su cómputo anual supera en más de 770 horas al de un trabajador de oficina y apunta que pasa unas 72 noches sin dormir al año.
Pero su argumento no convence a este técnico que insiste en que un médico residente "no gana menos que un empleado de Mercadona". No obstante, también opina que los MIR no deberían hacer guardias de 24 horas. "Eso es una tarea de los adjuntos, que en muchísimos casos están en su casa y cobran la guardia como su fuese presencial. Que os quiten las guardias y esas horas trabajadas y verías como el salario por hora es diferente", añade.
Guardias en el MIR
Una afirmación que no ha caído muy bien en el sector y ante la que ha contestado un cirujano cardiovascular: "¿Que no deberían hacer guardias los residentes? ¿Me explicas cómo aprenden a operar las patologías urgentes si solo trabajan programados por la mañana? Eso hace parte de la formación profesional. En mis 24 años de formación jamás he visto algo igual".
A su vez, el autor del hilo ha aprovechado para insistir en la diferencia entre disponibilidad y responsabilidad clínica: "A las cuatro de la mañana, el Mercadona está cerrado y el cajero duerme. Yo sigo despierto tomando decisiones vitales".
No obstante, otros compañeros le han recordado que incluso como médico en Mercadona puede alcanzar hasta los 87.000 euros al año. "Ni siquiera hace falta irse al sueldo por hora y comparar profesiones diferentes. Esto es lo que ofrece Mercadona a un médico (sin especialidad). Mientras tanto el SNS utilizándonos como mano de obra barata con la excusa de la residencia. Y lo peor es que lo aceptamos", apunta una aspirante al examen MIR 2026. De hecho, no sería la primera vez que un médico abandona el MIR para trabajar en esta empresa.
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