La realidad de la Enfermería que incentiva las renuncias: "Es un sinvivir"

Contar con una plaza fija en Enfermería es un "lujo" con el que, lamentablemente, no todas las profesionales cuentan. El actual sistema por el que se rige la bolsa de empleo no solo es rechazado por la mayoría de enfermeras, sino que estas lo consideran, literalmente, un "sinvivir". "No puedo pensar en el futuro o hacer planes a corto y medio plazo por si me llaman", afirma Victoria. Es más, entiende que haya compañeras que decidan renunciar a su vocación por la continua inestabilidad e incertidumbre a la que se enfrentan.

Este sentimiento lo refleja perfectamente Victoria, enfermera, quien ha publicado un vídeo en su perfil personal de TikTok tras recibir una llamada telefónica para ofrecerle un contrato de trabajo. "Esta es la realidad de la Enfermería en España. Ahora mismo estoy en Madrid, me ha sonado el teléfono a las 10.30 horas para trabajar, pero el problema es que no es en la capital, sino en mi comunidad autónoma, en Castilla-La Mancha. Más concretamente en Ciudad Real", ha explicado.

@vicky_vics0 Me gusta mi trabajo, y me pongo contenta si me ofrecen trabajar, pero no entiendo como algo así puede estar tan mal gestionado #enfermeria #sancion #hazmeviral #sanidad #speach ♬ sonido original - vicccc

Lo que quiere decir Victoria con esta introducción es que solo ha tenido 24 horas para comprar "corriendo" un billete de tren, hacer la maleta e intentar organizarse lo mejor posible para empezar a trabajar al día siguiente. "Menos mal que me han avisado con un día de antelación. Menudo lujo", ha ironizado.

El problema de la bolsa de empleo en Enfermería

Por suerte, su nuevo contrato empezará al día siguiente y no el mismo día. Aunque, teniendo ya experiencia con la bolsa de empleo, Victoria reconoce que podía haber empezado esa tarde "perfectamente". "Y te paras a pensar y dices: menos mal que estoy en Madrid y la distancia es de una hora. Imagínate qué locura si me hubiera apetecido irme de viaje. Sería inviable. Si llego a estar, por ejemplo, en Tailandia, no llego en 24 horas ni de broma. Encima, si no coges el contrato, tienes una sanción de 18 meses", ha lamentado.

Por tanto, ha recordado que ella no tiene "una bola de cristal" que pueda predecir cuando sus supervisoras le van a llamar para que se incorpore a un nuevo puesto laboral. De hecho, ella había despejado su agenda en Semana Santa y en verano porque, según su experiencia, son los meses donde normalmente tiene contrato. Sin embargo, la llamada en febrero ha sido toda una sorpresa.

Renunciar a la enfermería por las condiciones laborales

Con este vídeo, Víctoria ha transmitido la situación actual de miles de enfermeras que, como ella, no pueden pensar en el futuro ni hacer planes a medio y corto plazo por si las llaman desde la bolsa de empleo. "Es que es increíble, no puedo tener vida", ha subrayado. Obviamente es consciente de que puede ignorar el teléfono, pero recuerda que si a la sexta llamada no lo coge, también recibe una sanción de 18 meses. "Así es como estamos. Luego se preguntan por qué las enfermeras renuncian", ha terminado. 

El Ministerio de Sanidad presentó el 13 de enero de 2025 un informe sobre la situación actual de las enfermeras en España, y los datos son, cuanto menos, preocupantes. De las 55.000 profesionales encuestadas, casi un 40 por ciento tiene la intención de abandonar la Enfermería en los próximos diez años. Y, de ese porcentaje, un 16,9 por ciento tiene previsto dar el paso en los próximos dos años.

Son cifras alarmantes que muestran una realidad que necesita ser escuchada. La precariedad actual en el sector, los turnos y la falta de reconocimiento son algunos de los problemas que ‘empujan a estas profesionales a pensar en renunciar y, por ello, cada vez hay más voces que exigen un cambio con el que cuidar a estas profesionales, para que puedan seguir dotando a la población de una atención sanitaria de calidad.