¿Se han ablandado los MIR? Es habitual, sobre todo en los inicios de 'curso' MIR, que los facultativos con más años de trabajo a sus espaldas echen la vista atrás y se comparen con las nuevas generaciones. La tendencia es criticar a los más jovenes por sus "quejas en exceso" y comparar las condiciones que ellos tenían en su época de residente con las actuales. Ante esta tendencia, desde
Redacción Médica hemos recopilado el sentir de la profesión. El resultado es claramente contrario a estas afirmaciones y la opinión general considera a los
MIR cada vez más comprometidos con la lucha y defensa de sus
derechos en el trabajo.
Las generaciones actuales se declaran
menos conformistas y más reivindicativas tras haberse enfrentado a una pandemia y los
resultados de este sondeo realizado a través de redes sociales avalan esta afirmación. Mientras que el 83 por ciento de los encuestados considera que los MIR están luchando por sus derechos en el trabajo,
solo el 17 por ciento cree que son más "blandos".
Esta tendencia clara hacia
la defensa de los derechos laborales por parte de los MIR también se refleja en los comentarios de las
redes sociales.
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"Se llama dignidad y derechos de la profesión médica"
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Numerosas personas han compartido su
opinión respecto a este debate en el perfil de Instagram. Uno de ellos ha sido el médico Cristian Torres, que se ha cuestionado
por qué “luchar" por sus derechos ahora se considera “ser blandos”.
“Trabajar con deprivación del sueño hasta 22 horas no es sano, ni para nosotros, ni para los pacientes, quizá valoremos más nuestra vida y tiempo. No hubiera imaginado este nivel de
desgaste físico y mental”, explica la médica bilbaína Tania Besada.
Por su parte, otro sanitario opina que los MIR son ahora “más lógicos con lo que debería ser sagrado, laboralmente hablando” y considera que esto “se llama dignidad y derechos de la profesión médica”.
Otro facultativo se decanta por la “
falta de empatía” por parte de los adjuntos y compañeros con más experiencia. Desde su punto de vista, priman las opiniones que se centran en “si yo me jodí, ahora te jodes tú”, y considera que las condiciones “han sido y son vergonzosas”, pero ahora “tienen más voz” para luchar por sus derechos.
MIR: ¿Falta de ganas o de empatía?
Pese a que la mayoría de los comentarios siguen esta línea de pensamiento, también hay
voces críticas y existe una minoría que sentencia todo lo contario: “Son más blandos, tengo muchos residentes y no tienen actitud ni ganas de aprender", añade Nerea López.
Este debate, sin duda, es tema de conversación habitual en redes sociales. El
estrés y el agotamiento son problemas que afectan a muchos profesionales de la salud, y los MIR no son la excepción. Por esta razón, es cada vez más común ver a residentes en hospitales y clínicas que buscan mejorar sus
condiciones laborales y exigir respeto por sus derechos.
Nueva conciencia en las nuevas generaciones
Este cambio en la actitud de los MIR es importante, ya que los derechos laborales son esenciales para el
bienestar físico y mental de los profesionales de la salud.
Atrás queda el pensamiento de que “todo vale” si tienes vocación.
La mayor conciencia actual puede atribuirse, además, a factores como una mayor educación y formación en este aspecto, una mayor presencia de
sindicatos en el sector médico, y una mayor preocupación por el
bienestar laboral en general. Y es que las nuevas generaciones de MIR están hartas de que les tomen por “blandos” y han decidido alzar su voz y luchar por unas condiciones laborales dignas que conducirán a una
mejor calidad de atención para los pacientes.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.