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"Soy médico y hago huelga para ser igual que el resto de sanitarios"
Una especialista recuerda los motivos del parón nacional y asegura no querer ser mejor que nadie
Médicos saliendo de un hospital.
19 feb 2026. 06.45H
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POR REDACCIÓN MÉDICA
"Soy médico y no soy más que nadie. Quiero, de hecho, ser igual que mis compañeros sanitarios. Jornada de máximo 12 horas, descansos acordes, cobrar por nocturnidad y peligrosidad y que mis horas curradas, aparezcan en mi historia laboral. Por eso hago huelga". Así de clara se ha expresado una médica desde su perfil en X para argumentar los motivos de la huelga nacional contra el Estatuto Marco convocada esta semana.
Su publicación ha generado reacciones de apoyo, también desde otras categorías profesionales. "Gracias por no desprestigiar a otras categorías mientras luchas por tu derecho. Tienes todo mi apoyo. Ojalá lo consigáis", apunta una enfermera. En la misma línea, otra profesional defendía un modelo de turnos equiparable al de otros sectores: "Estoy de acuerdo. Turnos de 8 horas mañana tarde y noche rotatorios como en el resto. Nada de horas extra. Solo salario y pluses nocturnidad y peligrosidad".
Sin embargo, una enfermera ha apuntado que ella, a pesar de realizar turnos por la noche y en festivos, no cobra "nocturnidad ni peligrosidad ni descanso por la guardia del sábado...". Y añade: "No sois más que nadie, pero ya veis que tampoco sois únicos para que vuestro estatuto sea exclusivo". A su vez, otra compañera añade: "Si se cobrase nocturnidad y turnicidad no podéis cobrar guardias. Son complementos incompatibles. Tendríais que ser más medicos por Servicio para reorganizaros y hacer turnos de 12 horas".
Otro de los aspectos en los que más se ha hecho hincapié es la cotización de las guardias. "Una guardia de 24 horas de sábado no computa como tiempo trabajado. Las horas de guardia van a parte de la jornada semanal. Mi día de sábado se lo regalo a la Administración. ¿Es justo? 24 horas son dos turnos de 12 horas que a Enfermería sí que les cuentan (y libran el triple)", argumenta otra médica en respuesta al hilo. A lo que un especilista de Familia le ha explicado que el problema es que la cotización de la Seguridad Social va por días, no por horas. "Se puede cambiar la Ley pero hoy mismo no es factible", apunta.
Una réplica que también ha realizado otro profesional, quien ha cuestionado que estas jornadas de 24 horas deban computar para la jubilación: "Que se os pague bien pagadas, perfecto. Pero no a efectos de jubilación". A su juicio, reconocerlas como tiempo cotizado abriría la puerta a que cualquier trabajador con varios empleos pudiera reclamar el mismo tratamiento.
No obstante, insisten en que la diferencia radica en el carácter obligatorio de estas guardias: "Las guardias son obligatorias hasta los 55 años y, por tanto, no pueden equipararse a un segundo trabajo voluntario", ha planteado, situando el foco en el reconocimiento administrativo de esas horas más allá de su retribución.
Su publicación ha generado reacciones de apoyo, también desde otras categorías profesionales. "Gracias por no desprestigiar a otras categorías mientras luchas por tu derecho. Tienes todo mi apoyo. Ojalá lo consigáis", apunta una enfermera. En la misma línea, otra profesional defendía un modelo de turnos equiparable al de otros sectores: "Estoy de acuerdo. Turnos de 8 horas mañana tarde y noche rotatorios como en el resto. Nada de horas extra. Solo salario y pluses nocturnidad y peligrosidad".
Pero si cobráis nocturnidad y turnicidad no podéis cobrar guardias. Son complementos incompatibles. Tendriais que ser más medicos por servicio para reorganizaros y hacer turnos de 12h como mucho. Entonces cobraríais noches y turnicidad
— Dálmata 101 (@eiireneGalera) February 17, 2026
Sin embargo, una enfermera ha apuntado que ella, a pesar de realizar turnos por la noche y en festivos, no cobra "nocturnidad ni peligrosidad ni descanso por la guardia del sábado...". Y añade: "No sois más que nadie, pero ya veis que tampoco sois únicos para que vuestro estatuto sea exclusivo". A su vez, otra compañera añade: "Si se cobrase nocturnidad y turnicidad no podéis cobrar guardias. Son complementos incompatibles. Tendríais que ser más medicos por Servicio para reorganizaros y hacer turnos de 12 horas".
Cotización de las guardias
Otro de los aspectos en los que más se ha hecho hincapié es la cotización de las guardias. "Una guardia de 24 horas de sábado no computa como tiempo trabajado. Las horas de guardia van a parte de la jornada semanal. Mi día de sábado se lo regalo a la Administración. ¿Es justo? 24 horas son dos turnos de 12 horas que a Enfermería sí que les cuentan (y libran el triple)", argumenta otra médica en respuesta al hilo. A lo que un especilista de Familia le ha explicado que el problema es que la cotización de la Seguridad Social va por días, no por horas. "Se puede cambiar la Ley pero hoy mismo no es factible", apunta.
Una réplica que también ha realizado otro profesional, quien ha cuestionado que estas jornadas de 24 horas deban computar para la jubilación: "Que se os pague bien pagadas, perfecto. Pero no a efectos de jubilación". A su juicio, reconocerlas como tiempo cotizado abriría la puerta a que cualquier trabajador con varios empleos pudiera reclamar el mismo tratamiento.
No obstante, insisten en que la diferencia radica en el carácter obligatorio de estas guardias: "Las guardias son obligatorias hasta los 55 años y, por tanto, no pueden equipararse a un segundo trabajo voluntario", ha planteado, situando el foco en el reconocimiento administrativo de esas horas más allá de su retribución.
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