MADRID, 7 (EUROPA PRESS)

El 84,9% de los profesionales sanitarios cree que la sanidad es uno de los sectores con mayor expectativa de crecimiento en el futuro laboral, y, al menos, el 37,1 por ciento cree que existen más oportunidades laborales en el sector privado, según una encuesta realizado por Modis Life Science a más de 3.100 profesionales sanitarios para conocer su visión sobre el sector y sus perspectivas de futuro.

Solo el 29,8 por ciento piensa que es en el sector público donde podrán desarrollarse profesionalmente, mientras que un 33 por ciento cree que tendrá oportunidades combinando su trabajo en la sanidad pública y privada.

Por sexo, los hombres son más positivos aún que las mujeres. El 90,6 por ciento de ellos piensa que es un buen sector de cara al futuro laboral, mientras que entre ellas piensa así el 82,2 por ciento. Mientras, el 15,1 por ciento que no considera esa perspectiva.

Llama la atención que los hombres apuestan por la sanidad privada en mayor medida que las mujeres (el 45,8% frente al 33,2%). Del mismo modo, ellas confían en que la combinación del sector público y privado sea la clave de su éxito profesional (el 36,7% frente al 25% de ellos).

Por franjas de edad, los más jóvenes (menores de 24 años) son los más optimistas; el 93,7 por ciento opina que uno de los mejores sectores para desarrollarse profesionalmente es la sanidad. En cambio, entre las personas de entre 35 y 44 años es el 78,3% el que opina de esta manera.

CAMBIO DE MODELO DE SERVICIOS

Lo cierto es que, en el último año el sector sanitario ha generado el 3,5 por ciento del total de ofertas de empleo en España y el volumen de ofertas publicadas en el sector ha crecido un 2,3 por ciento interanual según el Informe Infoempleo Adecco. Se trata, señalan, "por tanto, de un sector en plena expansión que está inmerso en un proceso de evolución, fruto en parte del desarrollo tecnológico".

"Estamos ante un cambio total de modelos de servicio en entornos sanitarios motivado por diferentes aspectos que hacen que se esté produciendo una transformación total del sector. La mayor esperanza de vida de cada uno de nosotros o el avance en I+D propiciarán que determinadas enfermedades se cronifiquen y esto requerirá unos servicios demandados por nuestros pacientes totalmente diferentes", señala Carlos Pérez, director de Modis Life Science.

Además, continúa, "el avance tecnológico nos hará entender la atención a los pacientes desde otro prisma y si añadimos a esto la escasez de profesionales con especialidad vía MIR, ya sea en términos absolutos o en distribución geográfica, se nos plantea la necesidad de reformas estructurales que hagan viable nuestro modelo sanitario en el medio y largo plazo".

En este sentido, y de cara al futuro, Pérez considera que el éxito reside en la combinación de sector público y sector privado, no solo por las posibilidades de desarrollo de los profesionales, sino para lograr un sistema sanitario de calidad.

En este sentido, asegura que "la necesidad de cobertura de servicios no es un tema baladí. La seriedad y gravedad de que determinados servicios no puedan ser cubiertos por los especialistas correspondientes ponen a nuestro sistema sanitario en desventaja y es necesario trabajar en todas direcciones para garantizar una equidad entre la sanidad pública y la privada, sin cuya convivencia nuestro sistema sanitario tendría serias dificultades.

¿TRABAJAR FUERA O DENTRO DE ESPAÑA?

Volviendo a la encuesta, los profesionales creen que sería fuera de España donde tendrían mayores oportunidades laborales, tal y como ha manifestado el 72 por ciento de ellos. En este caso, no se aprecian diferencias por sexo. Sin embargo, sí que las hay por edad.

Así, los más jóvenes son quienes consideran en mayor medida que el resto que el empleo en el sector sanitario es mejor fuera de nuestras fronteras. Los mayores de 45 años, en cambio, solo lo consideran en el 60,4% de los casos (entre 45 y 54 años) y en el 67,1% de ellos (mayores de 55).

Los profesionales no solo creen que en el extranjero tendrían más oportunidades de trabajo, sino también mejores. Preguntados por ello, el 75,7% cree que un trabajo fuera de España les depararía contratos de trabajo con mejores condiciones que las que se ofrecen a nivel nacional.

Preguntados por el sistema educativo, el 68 por ciento cree que no está en sintonía con las demandas del mercado. Las mujeres en este caso son más críticas que ellos y el 70,1 por ciento afirma que la educación impartida por los centros españoles no las prepara adecuadamente para enfrentarse al mundo laboral. Sin embargo, en los hombres esta proporción es del 64,6 por ciento.

LO MÁS DEMANDADO EN EL MERCADO LABORAL

Preguntados acerca de las salidas laborales de las diferentes ramas de la sanidad, el 30% de los profesionales encuestados señalan Medicina como la carrera más solicitada en el mercado laboral. Le sigue, según ellos, Enfermería (24,8%). En menor medida, los profesionales sanitarios señalan las titulaciones de Fisioterapia (15%), Odontología (11,9%) y Farmacia (9,9%) como las más demandadas por las empresas.

Por sexos, ellas sitúan casi a la par las carreras de Medicina (28,9%) y Enfermería (27,5%), en contraste con las diferencias que establecen ellos para estas dos carreras: Medicina (32,3%) y Enfermería (18,8%). También destaca la percepción que los hombres tienen sobre la Odontología. El 15,6% cree que es la carrera con más salidas, frente al 10,2% de ellas que así lo señala.

Por otro lado, el 92% de los encuestados cree que estudiar una especialidad es fundamental a la hora de posicionarse en el mercado de trabajo. De las diferentes modalidades, creen que serán las de Geriatría (9,9%) y Oncología (8,3%) las más demandadas por las empresas en el futuro. Por detrás de estas, los profesionales sanitarios señalan las especialidades de Fisioterapia (5,9%), Medicina (4,9%), Enfermería (4,7%), Cirugía (4,4%) y Odontología (3,4%).

Asimismo, más de la mitad los profesionales sanitarios (54,1%) cree que únicamente con estudios sanitarios no se garantiza un futuro laboral. Quizá por ello consideran que la experiencia (47,6%) y los idiomas (42,2%) son los otros dos requisitos fundamentales para acceder a un empleo en el sector, por encima de otros factores como el desarrollo competencial (10,3%).

Respecto a como consideran que los avances tecnológicos están impactando en la sanidad. El l 91,2 por ciento asegura que el futuro laboral del sector está relacionado con el uso de la tecnología con fines sanitarios. Además, el 80 por ciento cree que el uso de nuevas tecnologías en el diagnóstico de los pacientes afectará positivamente, ya que mejorará el proceso de diagnóstico y el tratamiento de enfermedades. Mientras que un 15 por ciento considera que las nuevas tecnologías no podrán sustituir a un especialista y la experiencia que este tiene.