Una red autonómica de registros de sanitarios, llave a la prejubilación

Las comunidades autónomas reclaman al Ministerio de Sanidad una red autonómica de registros de sanitarios que se enmarque dentro del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS), al cual exigen su puesta en marcha de forma "inmediata". Esta herramienta ayudaría a las Consejerías y al Ministerio de Sanidad a planificar y prever el número de jubilaciones y prejubilaciones que llegarán en los próximos 10 años en el Sistema Nacional de Salud (SNS). A ello se suma también que el propio Ministerio, en una respuesta parlamentaria, explicó que para activar la demandada jubilación a los 60 años por penosidad sin recortes en la pensión, se hacía necesario tener completado este registro laboral nacional.

En esta tarea también está implicado el Ministerio de Seguridad Social, que ha aclarado las tres fórmulas legales que podrán utilizar tanto médicos como enfermeros para poder acceder a una jubilación anticipada sin perder ningún porcentaje de su salario en el caso de que el ministerio que dirige José Luis Escrivá aprobara su inclusión.

Según han explicado varias autonomías a Redacción Médica se necesita "cuanto antes" planificar las necesidades de profesionales sanitarios a través de sus propios registros de sanitarios, los cuales no están conectados con el REPS o directamente carecen de un mecanismo para contabilizar la demografía sanitaria de sus servicios sanitarios. A  la vez demandan mejoras en el REPS, un ente creado en 2012 con la finalidad de facilitar la planificación de necesidades de profesionales sanitarios y coordinar las políticas de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), y que sigue a la espera de ser puesto en marcha a pleno rendimiento. 

El REPS incorpora datos de todos los profesionales sanitarios autorizados para trabajar en España y dispone de una serie de datos públicos que permiten garantizar a los ciudadanos que los profesionales sanitarios que les atienden tienen la titulación adecuada y pueden ejercer su profesión. Esta es la teoría porque en la práctica la realidad difiere del objetivo con el que se creó este registro de sanitarios, según las Consejerías de Sanidad.

Las comunidades demandan que esta red sea "más eficiente y sencilla" de cara a planificar la avalancha de jubilaciones de médicos y enfermeros que se van a producir en los próximos años, que se suma a los déficits que presentan las plantillas sanitarias. Los profesionales sanitarios mantienen su reivindicación a rebajar la edad para finalizar la carrera profesional en los sectores condicionados por la siniestralidad, la penosidad, la peligrosidad o la toxicidad, una propuesta que vendrá marcada por la Ley General de la Seguridad Social y que provocaría acelerar las gestiones para tener la cifra exacta de los sanitarios que harán falta remplazar.

¿Cómo calculan las autonomías sus plantillas sanitarias?

El Departamento de Salud de Navarra explica a Redacción Médica que “en la actualidad el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios no es eficiente y no se utiliza para planificar plantillas”. Añaden que el REPS debería ser más ágil, sencillo y facilitar la carga de datos, ya que provoca diversos problemas. El Servicio que carga los datos y tiene acceso a este registro apunta que las consultas de datos son “bastante complicadas y problemáticas”.

La carga de datos se debe realizar por lotes desde ficheros Excel, en lotes de 1.000 en 1.000 registros y si la exportación de datos funciona, “que no siempre es así”, lamenta. Incluso, Navarra aún no ha podido introducir toda la información solicitada, como los datos de la póliza de seguros, porque no le ha sido posible cargar la información.

Desde la Consejería de Salud y Familias de Andalucía indican que “la idea inicial con la que se creó el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios no se cumple plenamente ya que no se ha completado”. Por ello, esta región entiende que debe haber un registro pleno de profesionales, aunque por el momento planifica en base a los registros y datos propios con los que cuenta en el Servicio Andaluz de Salud.

Los cambios anunciados del Ministerio de Sanidad respecto al REPS tampoco ayudan a tener una imagen completa de los profesionales sanitarios con los que cuenta en la actualidad el SNS. Por ejemplo, el Servicio Murciano de Salud realizó una carga masiva de datos en 2019, siendo el número de facultativos entonces de 5.308. Desde entonces han trabajado en ir incorporando al registro las modificaciones que se hayan podido producir y ahora mismo se dedican a cargar en el registro de sanitarios todas las titulaciones de los profesionales, así como la universidad o centro en el que obtuvieron dicha titulación y la fecha.

Por último, la Comunidad Valenciana afirma que tiene su propio registro de sanitarios y que está trabajando en adaptarlo al nacional, pero es difícil saber cuántos médicos hay en cada lugar “porque el sistema es muy complejo”. Otras comunidades piden directamente un mecanismo propio que les permita agilizar el registor de profesionales sanitarios, según su edad y especialidad. 

¿Qué especialidades médicas necesitarán más profesionales?

El Gobierno de España sabe también que el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios debe ser un órgano clave para la planificación. Recientemente, aseguró que “para realizar un buen diagnóstico de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios es necesario impulsar el REPS, fundamental para la planificación y la coordinación de las políticas de recursos humanos del SNS”.

El Ministerio de Sanidad apuntó que este registro está activo y a diario se incorporan datos de profesionales sanitarios de ejercicio público y privado, aunque la última actualización consta de 2018. El REPS debe ayudar en la planificación de las plantillas sanitarias a futuro, teniendo en cuenta la situación laboral de los profesionales y las jubilaciones y prejubilaciones médicas y enfermeras que se puedan producir en los próximos años.

También surgen críticas al Registro Estatal de Profesionales Sanitarias procedentes de expertos en planificación sanitaria relacionados con el Ministerio de Sanidad. Patricia Barber, una de las autoras del ‘Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2025’, remarcó que “es imposible planificar bien las plantillas médicas cuando ni siquiera se sabe a ciencia cierta el número de profesionales que tenemos”. Barber remarcó que el REPS “está en una fase muy incipiente” y “es una herramienta básica para planificar y coordinar”.