Siete sectores superan la mejora salarial de la sanidad, que sigue al alza

El Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) en sanidad consolida su tendencia ascendente. Según se muestra en los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), este valor se sitúa en 110,6 puntos en el primer trimestre de 2024, si se compara con las mismas fechas del año pasado, es un 4,6 por ciento más. Hay que tener en cuenta que así se remonta el bajón de los últimos meses de 2023, donde solo aumentó un 2,7 por ciento, mientras que en los seis meses anteriores se mantuvo en un 6 por ciento más.

No obstante, siete sectores superan a la sanidad en esta clasificación y son: información y comunicaciones; otros servicios; actividades profesionales; hostelería; actividades administrativas; industria manufacturera; y suministro de agua.

Con este dato se pretende proporcionar una medida común y comparable del coste laboral por hora trabajada para toda la Unión Europea, que permita un seguimiento de la evolución de dicho coste laboral. Concretamente, si se observan los últimos datos, poco a poco ha ido creciendo a lo largo de los años este valor: 108,891 (cuarto trimestre de 2023), 108,971 (tercer trimestre de 2023), 108,108 (segundo trimestre de 2023), 105,728 (primer trimestre de 2023), 106,010 (cuarto trimestre de 2022), 102,915 (tercer trimestre de 2022), 101,958 (segundo trimestre de 2022), 102,176 (primer trimestre de 2022), 100,936 (cuarto trimestre de 2021), 100,412 (tercer trimestre de  2021), 100,516 (segundo trimestre de 2021), y 100,315 (primer trimestre de 2021).

En este mismo sentido, desde el INE detallan cuál ha sido el coste salarial total por hora efectiva de trabajo. Dentro de las actividades sanitarias y de servicios sociales, este número también ha aumentado en 10 puntos desde 2021, ya que el último dato que se tiene, que es el primer trimestre de 2024, lo sitúa en 110,257 y en estas mismas fechas en 2021 era de 100,538. La variación anual respecto a 2023, se queda en 4,3 por ciento.

Por otro lado, otro valor que se indica son los costes por hora efectiva de trabajo. Con un aumento anual del 5,5 por ciento, este índice se queda en 111,493 puntos. Al ver el gráfico con la evolución de los últimos años, se puede observar que los costes por hora en sanidad y servicios sociales están en aumento desde el tercer trimestre de 102,261 puntos. En cuanto al coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos por hora efectiva de trabajo, en estos primeros meses de 2024 el índice se ha quedado en 111,189, un 4,6 por ciento más que el año anterior.

Coste por hora trabajada en España

De manera general, el coste laboral por hora trabajada que mide el ICLA -manteniendo constante la estructura por ramas de actividad- aumentó un 4,5 por ciento en el primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario.

El coste salarial creció un 4,2 por ciento en tasa anual en datos corregidos de efectos estacionales y calendario. Este incremento fue casi medio punto inferior al del coste total. Por su parte, los otros costes aumentaron un 5,6 por ciento, más de un punto por encima del coste total.

Las actividades con las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron información y comunicaciones (7,2 por ciento), otros servicios (6,7 por ciento) y actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3 por ciento). El coste laboral bajó en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (un 9,8 por ciento) y registró los menores aumentos en actividades inmobiliarias (0,6 por ciento) e industrias extractivas (1,6 por ciento).