El salario de los
profesionales de la sanidad y la industria farmacéutica en España se ha incrementado una media de 1.000 euros. Así lo reflejan los datos del
informe anual de Infojobs-Esade de este 2018, a los que ha tenido acceso
Redacción Médica, que aseguran que la retribución anual bruta dentro del sector farmacéutico se ha incrementado en
876 euros y en 1.136 en la sanidad.
Según los datos, los trabajadores de la sanidad han percibido un salario medio de unos 25.569 euros,
1.136 más que en 2017 cuando la retribución era de 24.433 euros. En esta área, el salario más alto es el que corresponde a los médicos con una
especialidad con una retribución de 35.229 euros seguidos por los odontólogos, 30.845 euros al año.
Las profesiones del sector farmacéutico mejor pagadas son las relativas a la investigación clínica y el marketing y comunicación
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En lo que respecta a la farmacia,
el salario bruto de promedio anual ha pasado de los 25.747 (2017) a 26.614 (2018). De esta forma, el salario crece un 4 por ciento respecto al año anterior y se incrementa, principalmente, por las retribuciones que reciben los
trabajadores de la industria farmacéutica en el área de la investigación clínica (salario bruto anual de 29.722 euros) y el marketing y comunicación (29.716 euros).
El informe anual de Infojobs, que se ha adelantado esta semana, también desgrana el porcentaje de vacantes que el
portal de empleo ha recogido en estas dos áreas. En este caso, ha sido el sector farmacéutico el único en sufrir cambios respecto al 2017. Las vacantes han crecido en
1.423 del total respecto a las registradas el pasado año.
Más posibilidades
En este aspecto, los inscritos por cada vacante que se presentaron en el sector farmacéutico han bajado pasando de 107 por puesto ofertado a 76, a
mpliando las posibilidades de los profesionales de acceder a estos trabajos.
Para terminar, aunque las vacantes dentro del sector sanitario se mantienen, 53.074, sí ha variado el número de
inscritos por cada una de ellas. También ha bajado aunque con una diferencia menos significativa que en el caso de la industria. Sanidad ha pasado de
49 aspirantes por puesto ofertado en 2017 a 42 el pasado 2018.
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