Romper techos de cristal con más conciliación, retos de las mujeres del SNS

Liderazgo, innovación y compromiso. Esos fueron los ejes que marcaron los VIII Premios Sanitarias, celebrados el pasado martes en el Palacio de Neptuno. Fue allí, y por estas mismas causas, donde Redacción Médica otorgó un total de 15 premios (uno de ellos ex aequo) a 16 mujeres. La gala reconoció el papel de la mujer en el ámbito sanitario, pero también dejó patente un mensaje que se repitió en varios de los discursos de las premiadas: "Todavía queda mucho por hacer".

Con esta bandera, varias de las profesionales presentes en el acto desengranaron los retos a los que se enfrentan las mujeres dentro del sector. “Hay que seguir potenciando a la mujer en el ámbito directivo”, explicó ante los micrófonos de este periódico Sheila Justo, vicepresidenta de Amyts. Una postura compartida por otras profesionales como Dulce Ramírez, vicepresidenta primera de la Sociedad de Directivos de la Salud (Sedisa), quien añadió: “Tenemos que motivar que haya más mujeres en la gestión sanitaria”.

Ambas, junto con Ofelia De Lorenzo, presidenta de la Asociación Española de Derecho Sanitario; Celia Gómez, directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad; Manuela García, consellera de Salut de Baleares; y Mariana Rovira, de la sección de Gestión, Calidad y Seguridad de la Sociedad Española de Radiología Médica (Seram), coincidieron en los retos a los que se enfrenta la mujer en el sector en los próximos años.

Desde la ruptura de los techos de cristal hasta una mayor conciliación, todas las entrevistadas sumaron posturas para seguir avanzando. Un camino que, como señalan, aún es largo. Pero que, galardones como los Premios Sanitarias simbolizan los grandes pasos que da el sector.