Propuesta sindical conjunta para frenar el 'interinazo' del Estatuto Marco

La cumbre entre Ministerio de Sanidad y sindicatos para abordar la Ley del Estatuto Marco ha concluido de nuevo con fumata negra. Fuentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) confirman que la reunión del Ámbito de la Negociación se ha suspendido debido, argumentan, al “estancamiento” de la posición de la Administración en asuntos como el relativo al perfil del personal estatutario temporal. En este sentido, han avanzado que todos los agentes sindicales trabajarán los próximos días en una propuesta conjunta que presentarán a principios de la semana que viene “para desbloquear la situación”. 

Lo cierto es que la reunión de este jueves era una cita clave para que sindicatos y Gobierno consensuaran un proyecto de reforma del Estatuto Marco del personal estatutario en los servicios de salud, que debe de aprobarse antes del 8 de julio. Pero las posiciones entre ambas partes se mantienen alejadas debido a las diferencias en torno a la figura del interino, que, según los sindicatos, “da cortada” a las comunidades autónomas para tener eventuales en sus plantillas.  

El punto de mayor fricción se encuentra en el artículo 9 de la normativa sobre los trabajadores públicos del área sanitaria. En la última reunión del Ámbito de la Negociación, los sindicatos reiteraron la necesidad de eliminar del texto las referencias al carácter “eventual” de los nombramientos para evitar que haya sanitarios que encadenen más de tres años bajo esta figura jurídica sin acceder a una plaza fija.

Tras las críticas por la falta de mecanismos para evitar la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud (SNS), el Gobierno se comprometió a presentar un nuevo borrador. No obstante, la propuesta no ha satisfecho las expectativas de las centrales.

En este sentido, Fernando Hontangas, presidente del área de Sanidad del CSIF, explica a Redacción Médica que la reunión de este jueves “se ha suspendido por el estancamiento en la posición de la Administración”.

“Vamos a presentar una propuesta conjunta con todas las organizaciones sindicales la semana que viene”, ha avanzado el dirigente de CSIF, quien ha hecho hincapié en la necesidad de “desbloquear” la negociación.

Los supuestos excepcionales para contratar interinos

Rosa Cuadrado, responsable Acción Sindical Pública de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), ha detallado algunas de las claves sobre las que se asentará esta nueva propuesta. Aunque las líneas generales seguirán persiguiendo la eliminación de la figura del "eventual" del articulado, sí que se detallarán algunas de las "situaciones excepcionales" en las que se podrán contratar para cumplir con las necesidades del Sistema Nacional de Salud. 

La cobertura de las campañas de vacaciones de verano e invierno, los relevos del personal mayor de 45 años que ya no realiza guardias o la aparición de crisis sanitarias como una pandemia son algunas de los supuestos que ahora especificarán los representantes de los trabajadores. 

Sin embargo también esperan un mayor compromiso por parte del Ministerio de Sanidad, después de que el borrador presentado en la reunión apenas ya haya incorporado "pequeños cambios de redacción". "No ha habido avances sustanciales", ha lamentado la portavoz de Acción Sindical de CCOO. 

Por su parte, Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, avanza que la "parte sindical presentaremos una propuesta conjunta ya que la presentada por la Administración de aleja bastante de la nuestra, sobre todo con respecto a la figura del eventual". Francés añade que la propuesta presentada por la Dirección General de Ordenación Profesional "no resolverá el problema de la temporalidad irregular en los servicios de salud en el futuro". No obstante, confía en acercar posturas en la próxima reunión.

Ampliación de la suma de fuerzas sindicales

Rafael Reig, secretario de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería (Satse), explica a este periódico que no se han producido cambios sustanciales. “A la vista de los planteamientos, se ha aplazado el encuentro”, señala Reig, resaltando que el artículo 9 está siendo el más perjudicado en esta negociación. "Es el que está más atascado", reconoce.

En esta ocasión, Satse sí que se ha sumado a esta propuesta sindical para "facilitar la interlocución con Sanidad". En febrero, con el fin de avanzar en la reforma del Estatuto Marco, UGT, CCOO y CSIF ya presentaron una iniciativa conjunta para lograr estabilizar el empleo sanitario.

Todo hace indicar que el Ministerio convocará un de nuevo al Ámbito a finales de la próxima semana para continuar con la reforma normativa que tiene como fecha límite para aprobar el 8 de julio.