Muface refuerza su sanidad con el fichaje de 50 nuevos cargos intermedios

El mutualismo administrativo vive un giro de guión. Un cambio de rumbo que llega tras la que probablemente haya sido la mayor crisis en sus 50 años de historia y que ha traído consigo una oleada de dudas. Son esos cabos sueltos los que ahora tiene ante sí Muface, la mutualidad dirigida por Myriam Pallarés que, desde principios de este año, se encuentra en una reforma interna. Esa remodelación, ese escenario de cambios, es el que marca la renovada etapa del modelo y en la que ha llegado la última novedad: la ampliación de la plantilla de Muface con un refuerzo en sus departamentos sanitarios. Concretamente, la mutualidad busca 'reclutar' a 51 perfiles a través de una convocatoria de provisión de puestos de trabajo. 

El listado con todos los cargos ya es público. El Boletín Oficial del Estado (BOE) de este martes ha emitido las principales claves de la convocatoria en la que, como se desprende del propio documento, se incluyen las instrucciones para acceder a estos puestos. Y lo cierto es que de todos ellos, una pequeña parte de ellos tienen una relación directa con el ámbito de la salud. 

La ampliación de plantilla de Muface

De hecho, no todos los perfiles pertenecen al mismo departamento. Más aún, tampoco son en el mismo lugar, por lo que Muface amplía esta provisión de puestos de trabajo a todo el territorio nacional. 

Así pues, el listado completo, con el complemento específico anual, la sección y la ciudad es: 

Unidad de Apoyo

• Jefe/Jefa de Servicio, Madrid: 13.234,76 euros.
• Técnico/Técnica Superior, Madrid: 13.234,76 euros.
• Analista Funcional, Madrid: 9.631,30 euros.
• Analista Programador, Madrid: 6.906,06 euros.

Secretaría General

• Jefe/Jefa de Área de Asuntos Generales y Gestión Patrimonial, Madrid: 19.667,48 euros.
• Jefe/Jefa de Servicio de Documentación, Madrid: 13.234,76 euros.
• Técnico/Técnica de Prevención C, Madrid: 9.631,30 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Registro General, Madrid: 10.144,40 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Oficina de Información al Mutualista, Madrid: 9.489,20 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Tramitación Administrativa, Madrid: 5.215,28 euros.
• Jefe/Jefa de Sección, Madrid: 4.894,54 euros.

Departamento de Gestión Económica y Financiera

• Jefe/Jefa de Área de Gestión Económica General, Madrid: 17.092,74 euros.
• Jefe/Jefa de Servicio de Tesorería, Madrid: 13.234,76 euros.
• Jefe/Jefa de Servicio de Contratación, Madrid: 13.234,76 euros.
• Jefe/Jefa de Sección, Madrid: 5.215,28 euros.
• Jefe/Jefa de Sección, Madrid: 5.215,28 euros.
• Jefe/Jefa de Sección, Madrid: 5.215,28 euros.

Departamento de Prestaciones Sanitarias

• Jefe/Jefa de Área de Gestión y Evaluación, Madrid: 17.092,74 euros.
• Jefe/Jefa de Servicio de Evaluación de Prestación Farmacéutica, Madrid: 13.234,76 euros.
• Jefe/Jefa de Servicio, Madrid: 13.234,76 euros.
• Jefe/Jefa de Sección, Madrid: 5.215,28 euros.
• Jefe/Jefa de Área, Madrid: 19.667,48 euros.

Servicios Provinciales

• Secretario/Secretaria Provincial, Araba/Álava (Vitoria-Gasteiz): 8.831,48 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Albacete: 8.831,48 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Albacete: 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Información, Almería: 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Illes Balears (Palma de Mallorca): 6.906,06 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Barcelona: 7.591,50 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Barcelona: 7.462,70 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Cádiz: 7.591,50 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Cádiz: 6.450,92 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Castellón de la Plana: 7.398,58 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Castellón de la Plana: 6.450,92 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Córdoba: 7.462,70 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Girona: 6.315,96 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Guadalajara: 7.398,58 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Gipuzkoa (Donostia-San Sebastián): 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Gipuzkoa (Donostia-San Sebastián): 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Navarra (Pamplona): 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria): 6.906,06 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria): 6.906,06 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Cantabria (Santander): 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Sevilla: 6.450,92 euros.
• Secretario/Secretaria Provincial, Soria: 8.831,48 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Tarragona: 6.315,96 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Bizkaia (Bilbao): 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Zamora: 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Zaragoza: 6.450,92 euros.
• Jefe/Jefa de Sección de Colectivo y Prestaciones, Ceuta: 6.450,92 euros.

El listado incluye, a su vez, dos cargos de puestos a resueltas. Estos son: 

Secretaría General

• Jefe/Jefa de Sección de Oficina de Información al Mutualista, Madrid: 8.831,48 euros.

Departamento de Prestaciones Sanitarias

• Jefe/Jefa de Servicio, Madrid: 13.234,76 euros.

El BOE explica que aquellos que quieran participar en este concurso deberán presentar su solicitud de forma telemática a través del Portal Funciona en un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación. Es decir, a partir de mañana. Así, la documentación obligatoria consiste en el Anexo III de solicitud de participación, el Anexo IV con el certificado de méritos generales expedido por el órgano de personal competente y el certificado de méritos específicos para valorar la experiencia concreta en las funciones del puesto.

Además, según la situación del aspirante, se deberá aportar el Anexo V de consentimiento para verificar datos de residencia, así como la documentación justificativa en los supuestos de conciliación de la vida personal y familiar o los informes necesarios si se requiere una adaptación del puesto por discapacidad.