Han pasado apenas 15 días desde que el
Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) reiterase su posicionamiento a favor de la
"conversión" en fijos de los interinos de la sanidad que lleven concatenando contratos con la administración de forma “abusiva”. Preguntado por la respuesta del Gobierno a esta situación, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública,
José Luis Escrivá, ha defendido que la Ley 20/21-impulsada por el Ejecutivo para reducir la
temporalidad de las Administraciones Públicas-, "no se ha visto cuestionada". "Estas sentencias que tienen que ver con situaciones previas a esta norma se van a ir gestionando caso por caso", ha señalado el titular de la cartera, quien ha admitido que no entra entre los planes de su ministerio, al menos de momento, introducir ningún cambio: "No es nuestra posición de partida".
Durante su intervención en la rueda de prensa posterior al
Consejo de Ministros, Escrivá ha señalado que todavía hay "una
cuestión perjudicial pendiente", haciendo referencia a las
dudas que el Tribunal Supremo ha trasladado al TJUE respecto al posicionamiento de este último en lo relativo a la cuestión planteada, que todavía no han recibido respuesta. En este sentido, ha destacado que la Ley 20/21 ha establecido un
marco sólido para abordar la
temporalidad en las administraciones públicas. "En nuestra evaluación respecto al transcurrir jurisdiccional sobre la
temporalidad, confiamos en que
la Ley 20/21 no se ha visto cuestionada y marca una visión hacia delante", ha afirmado el ministro.
Estas declaraciones chocan con los argumentos que presenta la
sentencia europea. En concreto, esta sostiene que la convocatoria de los procesos selectivos que se contempla en la
jurisprudencia nacional a la que hace mención el ministro, la Ley 20/21, "
no resulta adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de sucesivos contratos".
Temporalidad del empleo público sanitario
Asimismo, el ministro ha subrayado los avances logrados hasta la fecha en materia de
estabilización, y ha asegurado que ya se han convertido en fijos el
75 por ciento de los 300.000 empleos previstos. Junto a esto, el ministro también ha reiterado que la legislación vigente incluye procesos preventivos para evitar
futuros abusos de temporalidad.
En esta línea, ha detallado que la ley 20/21 "establece una serie de mecanismos para que no vuelva a ocurrir lo que ha ocurrido ahora", es decir, para que no se vuelva a dar un
abuso de los contratos temporales, que afectan en especial al sector sanitario en España. La visión del Ejecutivo es que la
temporalidad en el sector público debe ser "absolutamente excepcional" y mantenerse en "niveles controlados y casos tasados y concretos".
Sentencia del TJUE sobre los interinos del SNS
En cuanto a la reciente
sentencia del TJUE, Escrivá ha reiterado que los casos que tienen que ver con la
interinidad del SNS, entre otros sectores, serán gestionados de manera
individualizada. "Las sentencias que tienen que ver con
situaciones previas a esta norma se van a ir gestionando caso por caso", ha explicado.
Además, ha dejado abierta la posibilidad de
dialogar con las administraciones públicas si la resolución del
TJUE requiere algún "ajuste normativo".
"Si hay alguna novedad en un ámbito como resultado de la
sentencia del TJUE, en su momento, y en función de eso,
hablaremos con todas las administraciones públicas por si hubiera que introducir algún elemento", aunque ha añadido que esta no es la "posición de partida" del Gobierno.
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