Mínimo médico para unificar el pago por guardia: 26€/hora en día laborable

El precio de las horas de guardia es uno de los aspectos que mayores desigualdades salariales supone entre los médicos de las distintas comunidades autónomas. Es por eso que, desde el colectivo médico, se apuesta por una mayor homogeneidad de las condiciones laborales y económicas en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS). Especialmente en este ámbito de las guardias, cuyo precio mínimo ideal, para los facultativos, es de 26 euros en día laborable y de 30 euros los sábados, domingos y festivos.

Estos son los importes mínimos de base sobre los que partir a la hora de unificar los precios de guardia en el SNS. “A partir de esta cantidad, las cantidades deben igualarse de manera progresiva, tomando como referencia el de las regiones donde están mejor retribuidas”, según explica a Redacción Médica el coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico Andaluz (SMA), Vicente Matas. De este modo, la igualación de las condiciones económicas "debe hacerse de manera escalonada" en el tiempo para permitir a las regiones con los pagos más bajos hacer frente a las subidas gradualmente.

Para Matas, “es muy buena idea unificar las horas de guardia” en todo el SNS. “Es el concepto en el que más diferencias hay entre comunidades, aunque también estaría bien igualar la carrera profesional y el resto de conceptos retributivos”, sostiene. Al mismo tiempo, subraya la idea de que “hay un solo Sistema Nacional de Salud (SNS), no 17, un por comunidad, como quieren hacer creer”.

Para Matas, "es muy buena idea unificar las horas de guardia" en todo el SNS

De esta forma, el coordinador del Centro de Estudios del SMA recoge el guante a la propuesta realizada por el vicepresidente segundo de la Junta de Extremadura y consejero de Sanidad, José María Vergeles, quien ha apelado por que se pueda llegar a una "cohesión" del SNS para que no haya una "subasta" en España de incentivos o precios de la hora de guardia.

Sin embargo, Matas considera que una cohesión del precio de la hora de guardia es complicado, pues, según denuncia, en el Consejo Interterritorial del SNS “no son capaces de coordinarse en prácticamente nada”.

En nuestro país, donde más ‘barata’ se paga la hora de guardia sería, según sus propias tablas salariales, en Canarias, con 20,95 euros/hora entre semana. Cabe destacar que el Servicio Canario de la Salud diferencia el pago de las guardias por islas, por lo que Gran Canaria y Tenerife se ubican en la parte baja de la tabla salarial, mientras que el resto del Archipiélago retribuye con hasta 23,16 euros/hora la jornada complementaria. Mientras, La Rioja (33,85 euros/hora), es donde mejor están retribuidas.

Si las guardias en los días laborales marcan una diferencia salarial de más de 13 euros, cuando comparamos las guardias de fines de semanas y festivos la cifra supera los 30 euros/hora. Así, en Cantabria abonan 54,30 euros/hora en el caso de los festivos especiales. Por su parte, Aragón vuelve a destacar por su baja gratificación, reconociendo con tan solo 23 euros la hora de trabajo.  De esta forma, la media de la hora en festivos que se paga entre las 16 comunidades consultadas se sitúa en torno a los 30 euros.

Por otro lado, Matas también se ha expresado respecto a la posibilidad de eliminar las guardias en la sanidad española, una idea que ha ido cobrando fuerza este año a raíz de algunos planteamientos desde partidos políticos. Así, asegura que, en estos momentos, es "muy complicado" porque el SNS “necesitaría de más plantilla para los nuevos turnos que se creen”, algo de por sí complicado debido a que no hay suficientes profesionales “ni para cubrir las jubilaciones”.

A ello hay que sumarle la dificultad para calcular, en caso de que les hubieras, cuántas contrataciones harían falta para cubrir los huecos libres en los horarios tras una hipotética eliminación de los turnos de 24 horas, ya que “no existe ningún registro donde se notifique el número de guardias que se realizan”.

En cualquier caso, Matas propone, como opción más plausible, un tratamiento fiscal propio para las horas de guardia. Es por eso que, a su juicio, una solución más realista es la que pasa por considerar a la Medicina una “profesión de riesgo” y concederles a las guardias un “tratamiento fiscal especial”.