Los sindicatos exigen el aumento salarial en sanidad en una "única paga"

El Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública y su Secretaría de Estado han abordado las primeras reuniones con los sindicatos para resolver las “tareas pendientes” con los trabajadores públicos, entre ellos los profesionales sanitarios. El acuerdo para la subida salarial se ha convertido en el eje central de los encuentros tanto para UGT, como para CCOO y CSIF, que lamentan que el año haya comenzado sin el aumento que corresponde a los funcionarios públicos y a los trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS).

En materia salarial, UGT ha expuesto que su objetivo es “comenzar a plantear la subida a partir del año 2025”. El sindicato, que mantuvo un encuentro institucional con la Secretaría de Estado, apuesta por una subida salarial que mantenga el poder adquisitivo de los profesionales y que amortigüe y supere la subida del IPC. Según ha explicado Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, a Redacción Médica, este sindicato considera que el aumento pertinente se podría haber decretado para que fuese efectivo el uno de enero.

En este sentido, han reclamado que la subida salarial que les corresponde a los trabajadores públicos (un 2 por ciento para el año 2024) se efectúe antes de la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. “Si al final nos vamos a la aprobación de esta ley, vamos a exigir que los atrasos se efectúen en una única paga”, sentencia Araque.

La subida salarial llega tarde para los sindicatos

Humberto Muñoz, secretario general de FSS-CCOO, que también se ha reunido con la Secretaría de Estado de Función Pública, ha coincidido con las peticiones de UGT respecto a la subida salarial. “Es evidente que si no entró en los decretos aprobados recientemente en el Congreso, no se podrá llevar a efecto hasta que no se contemple en otro Real Decreto Ley (RDL) o en el proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado, y dados los equilibrios parlamentarios actuales, tenemos serias dudas de que el Gobierno quiera adelantar el cumplimiento de sus compromisos por la vía de un RDL”, lamenta Muñoz.

“Tuvo la oportunidad en diciembre y lamentablemente dejó atrás los intereses de más de tres millones de personas empleadas al servicio de la administración pública”, añade el secretario general de FSS-CCOO.

Por otra parte, desde CSIF, aseguran que Miguel Borra, presidente de este sindicato, ha denunciado que el año ha comenzado sin aumento salarial para los funcionarios públicos y la pérdida de poder adquisitivo de estos. Lo hizo durante su reunión con José Luis Escrivá, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, donde trataron otros temas como el refuerzo de plantillas, la jornada de 35 horas en el conjunto de las administraciones (con una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público) y una mayor financiación para Muface.

Función Pública, sin compromisos sanitarios

Los tres sindicatos han definido sus encuentros como “una toma de contacto” con este ministerio con el fin de retomar los asuntos que habían quedado pendientes en el anterior acuerdo marco. En las reuniones no se ha llegado a ningún compromiso concreto más que el de comenzar con las nuevas negociaciones, sin ningún tipo de “calendarización” tal y como ha explicado Aranque.

Desde CCOO han destacado que “el compromiso adquirido” se centra en culminar los asuntos pendientes de dicho acuerdo y, junto a ello, comenzar a “negociar las nuevas mejoras”. Por su parte, CSIF ha señalado que no ha habido “compromisos concretos” pero sí una “voluntad” para retomar el diálogo social “en breve”.