Los
naturópatas que trabajen en
empresas españolas cobrarán 167 euros más en sus
pagas extraordinarias que los
médicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), según la tabla salarial del
convenio colectivo del sector publicada en
el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En este documento queda registrado que los naturópatas que trabajen en empresas españolas deben cobrar, al menos, 865 euros en cada una de sus pagas extraordinarias, de acuerdo con la tabla de
retribuciones básicas de las empresas y trabajadores de
naturopatía. Estas cifras contrastan con las tablas retributivas de los
médicos que trabajan en el SNS, cuyas pagas base de junio y diciembre están fijadas en los 698 euros cada una, según recoge
la tabla de sueldo base de los trabajadores públicos de la Ley de Presupuestos de 2017.
Si se atiende a estas mismas retribuciones
en Enfermería, la diferencia es menor, de 152 euros, ya que las enfermeras tienen unas pagas extraordinarias superiores, de 713 euros, a las de los médicos. No obstante, hay que tener en cuenta que se trata de las pagas extraordinarias base, sin que se añadan los trienios.
Pese a que los naturópatas superan a médicos y enfermeras en sus pagas extra,
los profesionales sanitarios del SNS siguen estando por encima de estos en su sueldo base. Y es que la retribución básica de los naturópatas es de 10.380 euros anuales, por los 13.576 de los médicos y los 11.739 de las enfermas, sin trienios.
A pesar de esto, hay que tener en cuenta que se trata de un convenio colectivo del sector de la naturopatía, por lo que
se fija el mínimo que deben cobrar estos trabajadores pero deja a libre elección de las compañías que les emplean la decisión de pagarles más.
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