El
Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de
Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Se trata de una legislación que persigue una
igualdad real de oportunidades y que busca garantizar la representación efectiva de las mujeres “en los ámbitos decisorios de la vida política y económica,” y que
afecta directamente a los colegios profesionales sanitarios.
En adelante, las juntas de Gobierno de estos colegios deberán cumplir con el
principio de representación equilibrada, asegurando que al menos
el 40 por ciento de sus miembros sean mujeres.
Además, deberá incluir en su
memoria anual el
desglose por sexo de los miembros y, en caso de no alcanzar el porcentaje establecido,
explicar los motivos y las medidas adoptadas para lograrlo.
Más presencia de mujeres, un requisito
La aplicación de este principio se extiende también a los
tribunales, jurados y demás órganos colegiados constituidos para otorgar premios o condecoraciones de la Administración General del Estado o entidades integrantes del
sector público institucional estatal, siempre que estén "presididos por representantes de aquellas".
Esta nueva normativa trata de encontrar “un
mejor equilibrio de género en las administraciones de sociedades cotizadas y medidas conexas”. De esta forma, España “asume un
papel de liderazgo al incorporar normas y recomendaciones internacionales sobre igualdad de género” tal y como recogen las
referencias publicadas tras este consejo.
Según recogen, actualmente, l
a presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas en España se sitúa en el 29,3 por ciento (357 consejeras de un total de 1.220), y se limita al
19,6 por ciento en el caso de la alta dirección (excluidas altas directivas consejeras).
Con la nueva norma, los consejos de administración de las sociedades cotizadas y de las entidades de interés público que tengan
más de 250 trabajadores, o una cifra de negocios de más de 50 millones de euros, o un activo superior a 43 millones, "deberán tener una composición acorde con e
l principio de paridad: el número de mujeres no podrá ser inferior al 40 por ciento del total de los miembros del consejo".
Para lograrlo, "deberán
adaptarse los procesos de selección para asegurar el cumplimiento de esta disposición, debiendo, en caso de empate entre varios candidatos
, elegir al del sexo menos representado en el consejo", tal y como establece la norma. En el caso de las sociedades cotizadas, se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones.
Inversiones en Salud de Vanguardia
Por otra parte, el
Consejo de Ministros también ha autorizado una transferencia de crédito, por importe de
340 millones de euros, desde la sección 'Ministerio de Industria, Comercio y Turismo' a la sección 'Ministerio de Ciencia e Innovación' que se dividirá en la correcta ejecución de las inversiones relacionadas con los Perte Aeroespacial y para la
Salud de Vanguardia.
Lo hará de la adenda al
Plan de Recuperación, que incluirá nuevas inversiones en la
Salud de Vanguardia que requieren una dotación de fondos según la planificación prevista para los años 2023 y 2024, tal y como indican las referencias.
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