La IA, la 'muleta' asistencial ante la falta de profesionales sanitarios
Un informe de la OCDE sitúa a esta tecnología como la solución a la atención médica en la crisis demográfica
Mathias Cormann, actual secretario General de la OCDE.
08 jul 2026. 06.00H
POR MÍRIAM GONZÁLEZ
La sociedad envejece y, con ella, aumentan las necesidades asistenciales. La demanda de atención sanitaria será cada vez mayor a consecuencia de un incremento en los pacientes crónicos y en los casos de pluripatología. Sin embargo, este crecimiento no irá acompañado de los recursos humanos necesarios. Ante la falta de profesionales, Un posible impulso de la IA en las sociedades que envejecen, un reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sitúa a la inteligencia artificial (IA) como una de las principales soluciones para aliviar la escasez de personal.
La OCDE plantea así que la IA pueda compensar tanto la escasez de trabajadores como el déficit de determinadas competencias. Además, el informe sostiene que esta tecnología actuará, sobre todo, como un apoyo para aliviar las crecientes tensiones del mercado laboral, pero nunca como un sustituto del trabajador.
La atención clínica sigue requiriendo un elevado grado de presencialidad, habilidades manuales, capacidad de comunicación y juicio profesional, competencias que, por ahora, las máquinas no pueden replicar. De hecho, el informe señala que casi la mitad de los profesionales sanitarios (49,4 por ciento) tiene una exposición baja o nula a la IA por el componente humano de su labor, mientras que un 22,8 por ciento la usará como un apoyo directo que aumentará sus capacidades. Solo el 27,8 por ciento de los trabajadores sanitarios realiza tareas con un mayor potencial de automatización.
En cualquier caso, el documento subraya que la tecnología asumirá principalmente actividades rutinarias y protocolizadas, sin sustituir el núcleo de la atención asistencial, aleja así el miedo a que los profesionales sanitarios sean sustituidos por la tecnología en un medio o largo plazo. Con todo, esta herramienta no solo contribuirá a mejorar la atención a los pacientes, sino que también facilitará el trabajo diario de médicos y enfermeras. Al asumir tareas repetitivas y buena parte de la carga administrativa, estas herramientas pueden reducir la presión burocrática y aliviar la sobrecarga mental
La inteligencia artificial no solo busca hacer más eficiente el sistema sanitario, sino también mejorar las condiciones laborales de médicos y enfermeras. Al encargarse de tareas administrativas y repetitivas, permitirá reducir la carga burocrática y liberar tiempo para que los profesionales puedan centrarse en lo verdaderamente importante: el trato directo y humano con el paciente.
Ahora bien, para que esta transformación sea efectiva, será necesario acompañarla de políticas públicas que impulsen la innovación, establezcan un marco regulatorio adecuado y garanticen la formación continua de los profesionales. La adaptación digital será especialmente importante para los sanitarios con más experiencia, que pueden encontrar mayores dificultades ante las nuevas herramientas tecnológicas. De este modo, la IA no solo contribuirá a retener talento, sino que también permitirá aprovechar el conocimiento acumulado de los profesionales veteranos y favorecer que prolonguen su trayectoriia.
La OCDE plantea así que la IA pueda compensar tanto la escasez de trabajadores como el déficit de determinadas competencias. Además, el informe sostiene que esta tecnología actuará, sobre todo, como un apoyo para aliviar las crecientes tensiones del mercado laboral, pero nunca como un sustituto del trabajador.
La atención clínica sigue requiriendo un elevado grado de presencialidad, habilidades manuales, capacidad de comunicación y juicio profesional, competencias que, por ahora, las máquinas no pueden replicar. De hecho, el informe señala que casi la mitad de los profesionales sanitarios (49,4 por ciento) tiene una exposición baja o nula a la IA por el componente humano de su labor, mientras que un 22,8 por ciento la usará como un apoyo directo que aumentará sus capacidades. Solo el 27,8 por ciento de los trabajadores sanitarios realiza tareas con un mayor potencial de automatización.
En cualquier caso, el documento subraya que la tecnología asumirá principalmente actividades rutinarias y protocolizadas, sin sustituir el núcleo de la atención asistencial, aleja así el miedo a que los profesionales sanitarios sean sustituidos por la tecnología en un medio o largo plazo. Con todo, esta herramienta no solo contribuirá a mejorar la atención a los pacientes, sino que también facilitará el trabajo diario de médicos y enfermeras. Al asumir tareas repetitivas y buena parte de la carga administrativa, estas herramientas pueden reducir la presión burocrática y aliviar la sobrecarga mental
¿Cómo mejorará la IA la calidad de vida de los trabajadores sanitarios?
La inteligencia artificial no solo busca hacer más eficiente el sistema sanitario, sino también mejorar las condiciones laborales de médicos y enfermeras. Al encargarse de tareas administrativas y repetitivas, permitirá reducir la carga burocrática y liberar tiempo para que los profesionales puedan centrarse en lo verdaderamente importante: el trato directo y humano con el paciente.
Ahora bien, para que esta transformación sea efectiva, será necesario acompañarla de políticas públicas que impulsen la innovación, establezcan un marco regulatorio adecuado y garanticen la formación continua de los profesionales. La adaptación digital será especialmente importante para los sanitarios con más experiencia, que pueden encontrar mayores dificultades ante las nuevas herramientas tecnológicas. De este modo, la IA no solo contribuirá a retener talento, sino que también permitirá aprovechar el conocimiento acumulado de los profesionales veteranos y favorecer que prolonguen su trayectoriia.
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