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La huelga del SMI vasco reactiva las opciones de una subida de sueldo MIR
Los ciudadanos de Euskadi y Navarra han salido a la calle para pedir un SMI de 1.500 euros, más de lo que cobra un R1
Ciudadanos vascos salen a la calle para reivindicar un SMI propio. | Imagen: Europa Press.
18 mar 2026. 16.10H
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POR ISAAC CABANELAS
Miles de ciudadanos vascos y navarros han salido a la calle este 17 de marzo. El debate sobre si es necesario implantar un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio en ambos territorios históricos vuelve a ocupar el foco mediático, e incluso la gente de a pie ha decidido alzar la voz. Una medida que, en caso de que se convirtiera en realidad, beneficiaría a numerosos profesionales de Osakidetza y Osasunbidea, como los MIR.
Los sindicatos convocantes son ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru, que en sus comparecencias de este miércoles han definido la huelga general del 17M como "una demostración de fuerza de la clase trabajadora vasca". Según indican en sus reivindicacion, el SMI estatal "no alcanza para hacer frente a los precios de la alimentación, la electricidad o la vivienda". Desde su punto de vista, "elevar el salario mínimo es una medida que combate la brecha salarial machista y racista".
Por lo pronto, tal y como han comunicado las organizaciones sindicales, hay dos reuniones previstas de negociación con Confebask y la patronal CEN que se deberán dar de forma paralela. ¿El objetivo? Establecer, en este caso, un SMI de 1.500 euros para las personas empleadas.
En cuanto a los efectos de la huelga, la sanidad vasca ha sido influenciada por dos paros distintos. Y es que a las movilizaciones por un SMI propio se le ha sumado la huelga médica convocada a nivel estatal, aunque por comunidades, contra el anteproyecto de Estatuto Marco diseñado por el Ministerio de Sanidad.
El pasado 21 de octubre, el consejero de Economía, Trabajo y Empleo de Euskadi, Mikel Torres, explicó la negativa del Gobierno de Euskadi a la iniciativa legislativa popular (ILP) presentada por los sindicatos ELA, LAB y ESK que proponía el establecimiento del SMI en territorio vasco. Ese mismo día, el titular de la cartera autonómica detalló que existían "tres grupos de razones fundamentales" para no apoyar esta iniciativa.
En primer lugar, "la fijación de un SMI es una competencia exclusiva del Estado". Además, la ILP solicitaba al Parlamento vasco "remitir a la Mesa del Congreso de los Diputados una proposición no de ley (PNL) que afecte al reparto comeptencial entre el Estado y las regiones, invocando el artículo 151 de la Carta Magna". Un procedimiento que solo se puede llevar a cabo vía "ley orgánica o ley marco, de naturaleza ordinaria, y que indique principios, bases y directirces a los que se debe sujetar ese ejercicio de la competencia".
Eso sí, aquel día comunicó que "la mejor fórmula, la más posible y la más efectiva para llegar a acuerdos sobre salarios es la negociación colectiva". Una negociación que puede que llegue en los próximos días, aunque todavía se desconoce cuál será el futuro de esta posible modificación salarial.
Actualmente, los MIR de primer año cobran 1.379 euros brutos mensuales en Euskadi, mientras que los R2 1.486. Eso sin contar con las guardias. Por ello, si se aplicara un SMI de 1.654 euros, el planteado en la ILP, "los MIR llegarían a los 1.700 euros sin condiciones laborales muy precarias". E incluso con la petición sindical de 1.500 euros, que es la defendida en las movilizaciones de este martes, los médicos recién egresados se verían beneficiados. Y es que el salario MIR está en juego.
Los sindicatos convocantes son ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru, que en sus comparecencias de este miércoles han definido la huelga general del 17M como "una demostración de fuerza de la clase trabajadora vasca". Según indican en sus reivindicacion, el SMI estatal "no alcanza para hacer frente a los precios de la alimentación, la electricidad o la vivienda". Desde su punto de vista, "elevar el salario mínimo es una medida que combate la brecha salarial machista y racista".
Por lo pronto, tal y como han comunicado las organizaciones sindicales, hay dos reuniones previstas de negociación con Confebask y la patronal CEN que se deberán dar de forma paralela. ¿El objetivo? Establecer, en este caso, un SMI de 1.500 euros para las personas empleadas.
En cuanto a los efectos de la huelga, la sanidad vasca ha sido influenciada por dos paros distintos. Y es que a las movilizaciones por un SMI propio se le ha sumado la huelga médica convocada a nivel estatal, aunque por comunidades, contra el anteproyecto de Estatuto Marco diseñado por el Ministerio de Sanidad.
Negativa del Gobierno de Euskadi a un SMI propio
El pasado 21 de octubre, el consejero de Economía, Trabajo y Empleo de Euskadi, Mikel Torres, explicó la negativa del Gobierno de Euskadi a la iniciativa legislativa popular (ILP) presentada por los sindicatos ELA, LAB y ESK que proponía el establecimiento del SMI en territorio vasco. Ese mismo día, el titular de la cartera autonómica detalló que existían "tres grupos de razones fundamentales" para no apoyar esta iniciativa.
En primer lugar, "la fijación de un SMI es una competencia exclusiva del Estado". Además, la ILP solicitaba al Parlamento vasco "remitir a la Mesa del Congreso de los Diputados una proposición no de ley (PNL) que afecte al reparto comeptencial entre el Estado y las regiones, invocando el artículo 151 de la Carta Magna". Un procedimiento que solo se puede llevar a cabo vía "ley orgánica o ley marco, de naturaleza ordinaria, y que indique principios, bases y directirces a los que se debe sujetar ese ejercicio de la competencia".
Eso sí, aquel día comunicó que "la mejor fórmula, la más posible y la más efectiva para llegar a acuerdos sobre salarios es la negociación colectiva". Una negociación que puede que llegue en los próximos días, aunque todavía se desconoce cuál será el futuro de esta posible modificación salarial.
Actualmente, los MIR de primer año cobran 1.379 euros brutos mensuales en Euskadi, mientras que los R2 1.486. Eso sin contar con las guardias. Por ello, si se aplicara un SMI de 1.654 euros, el planteado en la ILP, "los MIR llegarían a los 1.700 euros sin condiciones laborales muy precarias". E incluso con la petición sindical de 1.500 euros, que es la defendida en las movilizaciones de este martes, los médicos recién egresados se verían beneficiados. Y es que el salario MIR está en juego.
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