El ministro de Política Territorial y Función Pública,
Miquel Iceta, se ha reunido este jueves con los principales sindicatos que negocian las condiciones de los empleados públicos, entre los que se encuentran los profesionales sanitarios, que en el último año han trabajado a destajo frente a la
pandemia de Covid-19.
En palabras de Iceta, ha sido una "reunión importante con los sindicatos representativos de la Función Pública". "Me han permitido conocer de primera mano la visión de los empleados públicos, qué problema tenemos y cuáles deben ser las prioridades", ha remarcado Iceta, subrayando que el de este jueves ha sido el primer contacto pero le seguirán otros "a diferentes niveles".
La pandemia de Covid-19, ha remarcado, ha puesto de relieve hasta qué punto
"reforzar lo público es una prioridad para todos", una cuestión aprendida por la crisis sanitaria que no debe ser olvidada. "Han salido de esta crisis fortalecidos", ha remarcado Iceta, quien ha abogado por "alcanzar acuerdos concretos".
Preguntado por una posible convocatoria de una
OPE para acabar con la temporalidad en sanidad, y por
sanciones para las administraciones que no convocan las plazas pactadas, Iceta ha explicado a
Redacción Médica que "han debatido mucho con los sindicatos sobre la temporalidad".
"Efectivamente, una de las medidas que vamos a tomar es una propuesta de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público", ha anunciado Iceta.
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"Una de las medidas que vamos a tomar es una propuesta de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público"
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"Va a ser una reforma en la línea de obligar al conjunto de adminitraciones
a cubrir en plazo razonable las plazas creadas que están actualmente ocupadas por personas sin contrato fijo en la Administración", ha relatado el ministro, que no ha concretado cuál va a ser la obligación o las consecuencias de no cumplir los pactos. "Tendrán que dejar que sigamos trabajando para encontrar una fórmula concreta, de ello hablaré en mi primera comparecencia en el
Congreso de los Diputados la semana que viene".
En este sentido, confía en que la reforma del EBEP permita que
"se cubran con personal fijo las plazas estructurales". "Veremos exactamente qué consecuencias puede tener el hecho de que no cumplan", ha advertido. En este sentido, ha señalado que la reforma "
es una pieza de la política para limitar la temporalidad. No me atrevo a decir erradicar porque se acepta entre un 8 y un 10 por ciento de temporalidad en las administraciones", ha añadido, advirtiendo también de las bolsas de interinos que existen. "Una cosa es tener un nivel de temporalidad alrededor del 8 por ciento y otra tener un 30 o 40 por ciento de personal interino. Eso es lo que queremos atajar".
Cierres perimetrales por Covid: "Madrid va a cumplir"
Preguntado también por la negativa de la Comunidad de Madrid a cerrar la región durante el Puente de San José y la Semana Santa, el ministro se ha mostrado confiado en que la "comunidad va a cumplir":
"Los acuerdos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud van a configurar una orden comunicada del Ministerio que es de obligado cumplimiento", ha reiterado Iceta.
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Puedo entender que alguna comunidad, como Madrid, no asuma el planteamiento que fue del resto de comunidades. Después de la experiencia que tuvios en Navidad, es lógico que las administraciones refuercen las medidas para evitar la expansión de la pandemia en un momento en el que el proceso de vacunación todavía no ha lllegado a la inmunidad comunitaria de la que nos hablan los expertos", ha explicado el ministro, haciendo hincapié en que el esfuerzo que se le está pidiendo a los ciudadanos "están perfectamente justificados".
Respecto a un posible pasaporte vacunal que permita la movilidad entre CCAA, Iceta ha explicado a Redacción Médica que
España trabaja en un mecanismo europeo en el que va a haber información actualizada sobre la vacunación y la realización de PCR y test de antígenos", como adelantó este medio.
Sobre las elecciones anticipadas anunciadas por la Comunidad de Madrid,
Iceta ha defendido que "no es el momento". "Lo es para vacunar e impulsar la recuperación económica y la estabilidad", ha remarcado, aunque ha manifestado su respeto hacia las decisiones judiciales.
Demandas de CCOO a Iceta
Por su parte, CCOO ha exigido el cumplimiento íntegro de los I y II Acuerdos, advirtiendo que de las plazas de estabilización aprobadas desde 2017, solo el 63,8 por ciento se han convocado y únicamente el 17,9 por ciento han completado su ejecución. "El porcentaje de temporalidad en los sectores públicos estaba ya, antes de la pandemia, por encima del 24 por ciento, y esta cifra se ha visto incrementada en gran medida por la situación de emergencia", ha subrayado Francisco García, representante del Área Pública del sindicato,
García también ha planteado a Iceta la eliminación de la limitación que supone la tasa de reposición, acabar con la "lacra que supone la alta tasa de temporalidad", realizar las modificaciones necesarias en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Estatuto Marco. Además, ha planteado "causalizar la contratación, determinar un régimen sancionador a las AAPP que incumplan e implantar medidas que repercutan de forma inmediata y obligacional para eliminar la precariedad laboral, reducir la temporalidad y rebajarla al 8 por ciento, asumiendo así los compromisos recogidos en los acuerdos con los sindicatos y con Europa".
El sidicado demanda incrementar las plantillas allí donde sea necesario, acometer planes de empleo que prevean el rejuvenecimiento de las plantillas, avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido y garantizarlo a través de la negociación colectiva, implantar de forma efectiva la jornada laboral de 35 horas semanales, culminar la Disposición Transitoria Tercera del EBEP para adaptar nuestro modelo de clasificación profesional al modelo europeo.
Entre otras medidas, también ha puesto sobre la mesa de Función Pública la jubilación anticipada parcial y la interinidad a jornada parcial; la estatutarización del personal de investigación biomédica; la negociación de planes de igualdad y protocolos de acoso en el plazo de un año o la mejora y perfeccionamiento en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
UGT exige medidas frente a la temporalidad
Julio Lacuerda, secretario general de la FeSP-UGT, ha declarado que se ha tratado de una reunión razonable, con un alto grado de coincidencia en los problemas más acuciantes que tiene la Función Pública en nuestro país. "Le hemos trasladado al ministro que los problemas de empleo público no pueden resumirse en soluciones pequeñas o rápidas; hay que abordar de manera amplia los problemas de interinaje y de temporalidad en los servicios esenciales. Y por tanto queremos, por una parte, y teniendo en cuenta la sentencia de los tribunales europeos, impedir legalmente la utilización abusiva y fraudulenta de la contratación pública en nuestro país. Es importante también que se revisen las causas de este aumento enorme de la temporalidad, que tiene que ver con las políticas de recortes, y reformular un nuevo proceso de consolidación y de estabilización."
Lacuerda ha afirmado que el ministro Iceta ha coincidido plenamiente con este planteamiento, que hay que analizar las causas y dar respuesta a los problemas que nos plantean los tribunales y las autoridades europeas. "Lo esperanzador es que este será un trabajo que se iniciará rápido".
Reivindicaciones de CSIF
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Pan de recursos humanos. Eliminación de la tasa de reposición y la creación en tres años de 289.235 puestos de trabajo en la Sanidad y 106.392 en el resto de los ámbitos.
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Recuperación de la estructura salarial para los EEPP previa a los recortes de 2010, que permita la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo con un incremento interanual al menos del 3 por ciento.
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Habilitación de fondos para acabar con las diferencias retributivas entre administraciones públicas. Igual trabajo, igual salario.
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Desarrollo de las Leyes de Función Pública.
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Regulación de la carrera profesional.
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Adecuación de los complementos de residencia e insularidad
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Reconocimiento de las lenguas cooficiales como mérito, nunca como requisito.
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Adecuación de los haberes reguladores en las pensiones de clases pasivas para corregir la actual diferencia existente en la jubilación entre el régimen de Clases Pasivas y el Régimen General. Entre otras medidas, proponemos adecuar los haberes reguladores o la posibilidad, con carácter voluntario de pasar a la jubilación del régimen general.
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Creación de la figura de delegada/o de Igualdad y Violencia de Género
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Adecuación de los Grupos de clasificación a las nuevas titulaciones para el acceso a la función pública.
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Jubilación voluntaria a los 60 años y desarrollo de la jubilación parcial con contrato de relevo.
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