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El Defensor del Pueblo denuncia la "temporalidad y escasez" en el SNS

Fernández Marugán ha comparecido para dar cuenta de su gestión en 2020, un año marcado por la pandemia

El Defensor del Pueblo, Francisco Fernández Marugán.

22 jun 2021. 15.20H
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POR OLALLA BATRES
El Defensor del Pueblo, Francisco Fernández Marugán, ha comparecido este martes en el Senado, ante la Comisión Mixta de Relaciones con el Defensor del Pueblo, para dar cuenta de su gestión en 2020, un año marcado por la pandemia mundial del Covid-19. En su intervención, ha destacado que la Institución triplicó el año pasado el número de expedientes gestionados en materia sanitaria, la gran mayoría de ellos relacionados con la crisis epidemiológica, y ha afirmado que la pandemia agudizó muchas de carencias que venía arrastrando el Sistema Nacional de Salud (SNS) y que su capacidad asistencial, conformada por los servicios de salud de las Comunidades Autónomas, llegó a verse superada en los peores momentos de la crisis sanitaria.

Tras reconocer el esfuerzo desarrollado por los profesionales sanitarios, “que dieron muestran de responsabilidad y de servicio a la hora de paliar el golpe recibido y sus consecuencias”, ha destacado que las debilidades del SNS, “sobre las que la Institución lleva años advirtiendo”, tienen su origen en “las reducciones presupuestarias practicadas durante los años de la anterior crisis económica”.

En su opinión, “no es posible continuar con una política sanitaria de ajuste presupuestario como la practicada durante los últimos años, con continuadas y persistentes reducciones del gasto”. Por el contrario, cree que hay que “invertir más en la sanidad pública” y considera urgente reforzar los centros de Atención Primaria, con profesionales, medios técnicos y organizativos y la atención hospitalaria para solucionar problemas como las listas de espera y acabar con la precariedad, la temporalidad laboral y la escasez de personal, que “son el mayor problema para los trabajadores del SNS”.

Además, también considera importante la “colaboración leal entre administraciones sanitarias” y aplicar “una gestión eficaz y coordinada de los recursos humanos y materiales” para cuidar el modelo organizativo y la eficiencia del sistema.  

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