En 2018 se notificaron un total de
9.741 agresiones en el conjunto de las comunidades autónomas, según un informe al que tuvo acceso este medio y que fue debatido en el Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Un
estudio publicado en la
Revista Enfermería Castilla y León detalla los
motivos, según la opinión del personal sanitario encuestado, que favorecen que
se desencadene un conflicto entre los trabajadores y los usuarios.
Así, el primer motivo que alegan los encuestados para que se produzca una agresión son los
tiempos de espera, con casi el 60 por ciento. Por detrás, se sitúa la capacidad psíquica alterada del agresor (17,4 por ciento); la falta de información, con el 16,6 por ciento; y, por último, la disconformidad con el tratamiento, que baja hasta el 3 por ciento.
El 61,7 por ciento de las mujeres, atribuyen las agresiones a los tiempos de espera, en los
hombres esta cifra es algo menor 52 por ciento.
Grado de protección
En cuanto al grado de
protección que sienten los profesionales sanitarios durante su jornada laboral, el
65,2 por ciento señala no sentirse protegido en su centro.
De los que sí se sienten protegidos, el 80,4 por ciento son mujeres y el 19,6 por ciento hombres. De los datos "se puede intuir que el personal que ha sido agredido, se siente menos protegido (79,1 por ciento) que aquel que
no fue víctima de ninguna agresión", explica el estudio.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.