"Prorrogar la contratación de los
MIR en el último año de la residencia es
un golpe bajo", explica Sheila Justo, secretaria técnica de Médicos Jóvenes y MIR de la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM). Así se manifiesta ante esta medida, que anunció
el ministro de Sanidad, Salvador Illa, y que se encuentra entre las tomadas dentro del
Estado de Alarma que se ha proclamado en España por la pandemia del
coronavirus Covid-19.
Justo, que también es presidenta del
Sector Médicos Jóvenes y MIR de Amyts, explica que "lo que debería haber sido una medida para animar a los profesionales, en realidad les ha enfadado". Esto es así porque el contrato de residentes para estos profesionales
acaba en mayo-junio y deben pasar a ser médicos adjuntos.
"Ellos son
médicos especialistas, así que lo lógico sería contratarles como médicos adjuntos, ¿por qué hacerles una prorrogación del contrato?", se pregunta, para añadir que ellos van a estar trabajando más tiempo pero con las
condiciones laborales y salariales iniciales.
Sheila Justo indica además que esta medida "habla en futurible" porque el Estado de Alarma tiene una duración en principio de
quince días y estos MIR terminan el contrato en mayo. "Esto genera mucha incertidumbre y además en un momento en el que
están al 200 por cien".
"Esta medida ni siquiera se sabe si se va a llevar a efecto, puesto que está supeditada al mantenimiento del Estado de Alarma en mayo
cuando terminen los residentes.
Llegado el momento, siempre defenderemos que una vez terminada la especialidad, son especialistas a todos los efectos y que la vinculación laboral no puede ser de otra manera que a través de
nombramientos estatutarios temporales".
Compensación económica
Justo recuerda que ante el aumento de
contagios de coronavirus, los profesionales sanitarios están trabajando intensamente y, entre ellos están los MIR, "que están haciendo muchas más horas". Por ello cree que se deberán crear "
mecanismos de compensación para reconocer el esfuerzo de estos profesionales".
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