La
protección de los trabajadores
sanitarios con
contratos temporales en el sector público es una prioridad para Europa. A pesar de que cada Estado Miembro es
soberano en sus leyes de función pública, la UE ha establecido una serie de normas que “garantizan” un 'blindado' mínimo a los profesionales que se encuentran en esta situación.
Entre estas medidas, según han trasladado fuentes de la
Comisión Europea a
Redacción Médica, se encuentra la
obligación de introducir en la l
egislación nacional herramientas eficaces que consigan “
prevenir y sancionar” el uso “abusivo” de contratos temporales dentro del ámbito sanitario.
Asimismo, también se incluye
la prohibición de tratar a los sanitarios con este tipo de contrato de una manera "menos favorales" que aquellos que cuenten con puestos fijos comparables.
Para que esto no ocurra, desde Bruselas tienen encomendada la tarea de
supervisar la transposición, aplicación y cumplimiento de las normas de la UE. “En caso de duda sobre el cumplimiento por parte de un Estado Miembro, la Comisión puede iniciar un
proceso de infracción”, han indicado estas fuentes.
Proteccion a sanitarios con contratos temporales
Poniendo la vista en España y según ha podido conocer Redacción Médica, la propia Comisión ha abierto
dos procedimientos de infracción para
investigar si estas medidas se están aplicando correctamente en el
sector sanitario público español.
En concreto, lo que quiere averiguar el
organismo europeo es si en España se están implantando las medidas establecidas que garanticen la protección de los profesionales con
contratos temporales dentro del ámbito de la salud. Así como descubrir si los sanitarios del sector público con este tipo de acuerdos tienen unas condiciones menos favorables que otros compañeros
indefinidos.
Informe de la Comisión Europea sobre España
Cada año, desde Europa supervisan la
evolución de la política económica y social en los Estados Miembros de la UE en el contexto del Semestre Europeo y publica informes por países. En ellos, se incluyen un
análisis de la situación y evolución de los distintos aspectos de los mercados laborales nacionales, incluido, si procede para algún país en concreto, la
proporción de contratos de duración determinada en el empleo público.
En el último informe sobre España publicado por la Comisión Europea bajo el nombre
‘País 2023’, la entidad subraya la “elevada proporción” de contratos temporales que existen en el sector público español.
Además, el informe indica que, para
mejorar la economía española, es importante garantizar la calidad de los servicios públicos dado el envejecimiento de los funcionarios, la escasez del personal y la elevada proporción de empleados temporales, que afecta, entre otros ámbitos, a la
Atención Primaria.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.