Preacuerdo histórico para
subir los salarios un 10 por ciento hasta 2025 en la sanidad privada. CCOO, UGT, CEOE y Cepyme ultiman un pacto para recomendar subidas de sueldos del entorno del
4 por ciento en 2023 y del
3 por ciento tanto para 2024 como para 2025, con una cláusula garantía salarial que se activaría en función de la evolución de la inflación y podría implicar un
alza adicional de hasta el 1 por ciento.
Esta medida también tendría impacto en todos aquellos
trabajadores sanitarios y no sanitarios que ejercen su actividad en la sanidad privada de España. Según ha adelantado este viernes la cadena SER, este podría convertirse en el pacto definitivo del
V Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). No obstante, aún no está cerrado, por lo que estas cifras podrían sufrir modificaciones.
Sindicatos y patronales
continúan discutiendo los flecos del acuerdo. Las partes han convocado a sus órganos de dirección el próximo lunes en previsión de
alcanzar un preacuerdo definitivo. El AENC es un texto en el que sindicatos y empresarios recogen para sus negociaciones de convenios colectivo, en el que
suelen incluir tanto una senda salarial, como otras materias relacionadas con el empleo, por ejemplo, cuestiones relativas a la contratación.
Discreción en la negociación
Entre las partes implicadas, el presidente de la CEOE,
Antonio Garamendi, ha insistido que
el acuerdo con los sindicatos es posible y ha pedido discreción a los negociadores, todo ello entre apelaciones a la patronal tanto por parte del Gobierno como de CCOO y UGT para
cerrar un acuerdo que suba los salarios en España y permita amortiguar en los bolsillos de las familias el repunte de los precios.
Por su parte, la vicepresidenta segunda del Gobierno,
Yolanda Díaz, instó ayer a los agentes sociales a cerrar un acuerdo salarial este mismo mes, unas declaraciones sobre las que Garamendi pidió que no se inmiscuyera en una negociación que compete exclusivamente a sindicatos y empresarios. Haciéndose eco de la noticia,
Díaz ha agradecido a los agentes sociales el acuerdo salarial.
La propuesta que los sindicatos presentaron en su día a CEOE y Cepyme incluía subidas salariales para el periodo 2022-2024, aunque el acuerdo que ultiman las partes abarca el periodo 2023-2025.
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