La sanidad privada catalana subirá un 3% el sueldo tras pactar el convenio
Las patronales ACES y La Unió suscriben un acuerdo parcial junto a los sindicatos sobre el capítulo retributivo
Foto de familia de la firma.
03 jul 2026. 14.30H
POR JULIA ROIZ
Cataluña llega a un acuerdo parcial para su sanidad privada. Según ha podido conocer Redacción Médica, el XIII Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de la comunidad tiene un avance clave. Las dos patronales, la Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES) y La Unió Catalana d'Hospitals, junto a la representación sindical de CCOO, han llegado a un pacto que prevé un incremento salarial del 3 por ciento que beneficiará a más de 25.000 trabajadores.
Este es un paso en firme para el sector sanitario privado catalán. En concreto, este convenio se encuentra en fase de negociación desde 2025, y su objetivo consiste en establecer las condiciones sociolaborales de las plantillas de hospitales, consultas y laboratorios clínicos, y lo cierto es que su capítulo retributivo es el que ya ha conseguido un acuerdo parcial.
Cabe señalar que este pacto tiene "efectos retroactivos" desde el 1 de enero de 2026 y son de aplicación durante todo el año. Así lo han trasladado fuentes presentes en la firma a este periódico, que inciden en que con estas condiciones económicas se "prevé un incremento del 3 por ciento", así como el "abono de los atrasos devengados".
Asimismo, este acuerdo parcial logrado en el marco negociador del XIII Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de Cataluña también contempla más novedades en materia retributiva, Por ejemplo, "un incremento adicional del 1 por ciento sobre las tablas salariales, con efectos a partir del 31 de diciembre de 2026, que consolidará las retribuciones de cara al año 2027".
La sanidad privada catalana ya da un primer paso en la firma de su convenio. Sin embargo, este acuerdo parcial es una piedra más en el proceso, ya que quedan varios asuntos sobre la mesa. Las dos patronales, ACES y La Unió, seguirán debatiendo junto a los sindicatos presentes en este marco negociador los distintos aspectos de este XIII Convenio colectivo.
"El resto de las materias del convenio seguirán siendo objeto de negociación en el seno de la mesa negociadora para los años restantes de vigencia del convenio", han explicado fuentes presentes en la cita.
Entre estos temas destacan, por ejemplo, la clasificación profesional y el reconocimiento de competencias; la salud laboral y prevención de riesgos; la adaptación y ampliación de permisos retributivos; o la ordenación del tiempo de trabajo y conciliación.
Según las voces presentes en la firma de este XIII Convenio colectivo, este paso, el del acuerdo parcial, "pone de manifiesto la voluntad de diálogo, responsabilidad y esfuerzo de las partes firmantes para avanzar en la negociación colectiva, dotar de estabilidad al sector y ofrecer una respuesta adecuada a los profesionales que trabajan en él, en un contexto especialmente exigente para las entidades sanitarias y sociales de Cataluña".
Este es un paso en firme para el sector sanitario privado catalán. En concreto, este convenio se encuentra en fase de negociación desde 2025, y su objetivo consiste en establecer las condiciones sociolaborales de las plantillas de hospitales, consultas y laboratorios clínicos, y lo cierto es que su capítulo retributivo es el que ya ha conseguido un acuerdo parcial.
Los cambios salariales en la privada catalana
Cabe señalar que este pacto tiene "efectos retroactivos" desde el 1 de enero de 2026 y son de aplicación durante todo el año. Así lo han trasladado fuentes presentes en la firma a este periódico, que inciden en que con estas condiciones económicas se "prevé un incremento del 3 por ciento", así como el "abono de los atrasos devengados".
Asimismo, este acuerdo parcial logrado en el marco negociador del XIII Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos de Cataluña también contempla más novedades en materia retributiva, Por ejemplo, "un incremento adicional del 1 por ciento sobre las tablas salariales, con efectos a partir del 31 de diciembre de 2026, que consolidará las retribuciones de cara al año 2027".
El convenio de la sanidad privada en Cataluña
La sanidad privada catalana ya da un primer paso en la firma de su convenio. Sin embargo, este acuerdo parcial es una piedra más en el proceso, ya que quedan varios asuntos sobre la mesa. Las dos patronales, ACES y La Unió, seguirán debatiendo junto a los sindicatos presentes en este marco negociador los distintos aspectos de este XIII Convenio colectivo.
"El resto de las materias del convenio seguirán siendo objeto de negociación en el seno de la mesa negociadora para los años restantes de vigencia del convenio", han explicado fuentes presentes en la cita.
Entre estos temas destacan, por ejemplo, la clasificación profesional y el reconocimiento de competencias; la salud laboral y prevención de riesgos; la adaptación y ampliación de permisos retributivos; o la ordenación del tiempo de trabajo y conciliación.
Según las voces presentes en la firma de este XIII Convenio colectivo, este paso, el del acuerdo parcial, "pone de manifiesto la voluntad de diálogo, responsabilidad y esfuerzo de las partes firmantes para avanzar en la negociación colectiva, dotar de estabilidad al sector y ofrecer una respuesta adecuada a los profesionales que trabajan en él, en un contexto especialmente exigente para las entidades sanitarias y sociales de Cataluña".
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