"La sanidad necesita cambios disruptivos para avanzar en igualdad real"

Para llegar a la igualdad real y efectiva, tanto en la sociedad como en la sanidad en particular, hay un camino: impulsar cambios disruptivos y profundos. Así lo ha considerado Elisa Tarazona, consejera delegada de Ribera Salud, al recoger el galardón que ha recibido en los VIII Premios Sanitarias organizados por Redacción Médica. El jurado, compuesto por 21 mujeres, ha reconocido su trabajo durante tantos años en este grupo sanitario.

"Es fundamental visibilizar el liderazgo feminino como hacen estos premios y también generar referentes que inspiren a otras mujeres a aspirar a puestos de responsabilidad en sanidad y perfiles que tradicionalmente están ocupados por hombres. Solo así podremos seguir avanzando en la reducción de la brecha de género y en la creación de un entorno laboral más inclusivo y más justo", ha destacado Tarazona en el evento patrocinado por Air Liquide, Almirall, AMA, Chiesi, Gilead, Johnson&Johnson, MSD, Oximesa, Quirónsalud y Siemens Healthineers.

De hecho, ha aprovechado para destacar los datos que demuestran la igualdad de género que caracteriza a Ribera Salud. De los 9.500 trabajadores, el 74 por ciento son mujeres, el 59 por ciento de los puestos directivos están ocupados por ellas y el 50 por ciento del comité de dirección está ocupado por el género femenino. "Estas cifras pueden reflejar un avance hacia la igualdad en este sector respecto a lo que es la toma de decisiones, pero, en mi opinión, creo que aún queda mucho camino por recorrer", ha especificado.

Tarazona ha recordado también su trayectoria laboral donde ha afrontado la vida con una "visión muy clara" de lo que quería hacer y se ha esforzado "día a día" para lograrlo. Ocupa el puesto de consejera delegada de Ribera Salud desde 2020 pero su experiencia en gestión sanitaria tiene diferentes etapas: fue directora de Atención Primaria en el Departamento de Salud La Fe de Valencia; y directora adjunta a Gerencia del Departamento de Salud de La Ribera de Alzira, donde desarrolló el modelo de integración asistencial entre Atención Primaria y Especializada.

"La constancia, el esfuerzo, la seguridad y el conocimiento han sido mis pilares para superar barreras. He demostrado, como muchas otras mujeres, nuestra capacidad y nuestro compromiso, en un entorno en el que todavía existen muchos desafíos", ha reconocido.

"La sociedad se beneficia cuando hay más mujeres presentes"

Tarazona ha recogido la estatuilla de los Premios Sanitarias de la mano de María Balabasquer, responsable de Market Access de Air Liquide Healthcare España; y Eva Ortega-Paíno, secretaria general de Investigación del Ministerio de Ciencia. En su discurso, la especialista en Medicina Familiar y Comunitaria también ha puesto en valor que el equilibrio de género "no es solo una cuestión de justicia, sino también de eficiencia".

La consejera delegada de Ribera Salud ha dedicado el premio a las mujeres sanitarias que lideran, innovan y cuidan con profesionalidad.

"Las organizaciones y la sociedad en su conjunto se benefician cuando estamos presentes más mujeres. Por ello, debemos seguir impulsando cambios profundos y disruptivos que nos permitan avanzar hacia una igualdad real y efectiva", ha resaltado.

Para terminar, ha querido compartir el premio con su equipo de Ribera Salud, los diferentes profesionales de la salud y su hija Elisa. "También se lo dedico de forma muy especial a todas las mujeres que trabajan en el sector sanitario. Ellas son las que cada día lideran, innovan y cuidan con profesionalidad y pasión. Este reconocimiento es de todas y para todas", ha concluido.

Un momento del discurso de Tarazona en los VIII Premios Sanitarias.