La
Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha confirmado a
Redacción Médica su disposición para formar parte del
Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS), un sistema que ha impulsado el
Ministerio de Sanidad para agilizar el fichaje de estos trabajadores y fomentar la
colaboración público-privada. No obstante, reclama que se tenga en cuenta su naturaleza y esta herramienta se ajuste también a su regulación.
Se trata de un proyecto que lleva años completándose pero que con el estallido de la
pandemia del Covid-19 quedó paralizado. “Existió una
interlocución inicial en 2017 con la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, a posteriori de la publicación de la norma, pero nada más por ahora”, han declarado fuentes de ASPE a este medio.
Sin embargo, las mismas voces han mostrado su
predisposición por colaborar “en cualquier proyecto que contribuya a la eficiencia del
Sistema Nacional de Salud (SNS) y a la planificación de las necesidades de profesionales sanitarios”. En este sentido, han insistido en que
el compromiso es “permanente” pero piden que la regulación se ajuste a todo el
ámbito sanitario, no sólo al público: “Es preciso garantizar, eso sí, que la
regulación se ajuste a la naturaleza del sector sanitario en toda su amplitud, no solo a determinadas particularidades del
sistema público”.
“Los centros sanitarios representados por ASPE se encuentran en el
ámbito de aplicación del REPS, por tanto, sus características también deben ser tenidas en cuenta a la hora de desarrollar e implantar este registro”, han añadido.
Soporte tecnológico para agilizar la contratación y coordinación
Según el Ministerio de Sanidad, este sistema servirá para
agilizar la contratación de empleados y mejorar la planificación y la coordinación de las políticas de
recursos humanos. Igualmente, permitirá avanzar en el
análisis de las necesidades de profesionales sanitarios, así como en la
incorporación de nuevos perfiles clave para el desarrollo y ejecución de la estrategia. Aspectos en los que ASPE, como parte del SNS, puede aportar su “experiencia” y contribuir a “cualquier avance sanitario”.
Esto se coseguiría a partir de una serie de actuaciones para la
ordenación profesional, destacándose el
intercambio e interoperabilidad de la información de los Currículums Vitae (CV) de los profesionales. Y, para lograrlo, el SNS contempla otorgar un
soporte tecnológico más "robusto, transparente y flexible".
Un registro para dar respuesta a la escasez de profesionales
Mientras, ASPE recuerda que la
sanidad privada representa a un colectivo en todo el país de casi 140.000 personas, entre médicos y enfermeras. En los hospitales privados se realizan el
37 por ciento de las intervenciones quirúrgicas, se ven el
30 por ciento de las Urgencias y se atiende el
26 por ciento de las consultas de la sanidad española.
Así, insiste en que “el objetivo prioritario” de este
Registro Estatal de Profesionales Sanitarios debería ser el de “detectar de
forma precisa y en
tiempo real cuántos profesionales faltan y en qué territorios concretos”.
“No se trata de volcar datos por volcar” ni de requerir aquellas informaciones que no cumplen con este fin, han defendido desde la asociación. “Recordemos que la
escasez de profesionales es uno de los grandes problemas estructurales que arrastra nuestra sanidad”, han lamentado.
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