La
reducción de la jornada laboral en la sanidad privada no contará con el apoyo de la
CEOE ni de
Cepyme. El Comité Ejecutivo extraordinario de la patronal ha rechazado este martes “por unanimidad” la propuesta del
Ministerio de Trabajo para implantar legalmente la jornada de 37,5 horas semanales a partir de 2025. La que había sobre la mesa era la última oferta del Gobierno. No obstante, esta negativa no alterará los planes del departamento de Yolanda Díaz. Antes del pronunciamiento de la CEOE, el secretario de Estado de Trabajo,
Joaquín Pérez Rey, ya había avanzado que, de no contar con el apoyo empresarial, el acuerdo para recortar el tiempo de trabajo se sacaría adelante sólo con las organizaciones sindicales.
En su última oferta para
reducir la jornada laboral, Trabajo había incluido diversos incentivos para pymes y “el establecimiento de un registro horario” para controlar el tiempo de trabajo. Para ello, según indicó Pérez Rey en una rueda de prensa posterior a la
Mesa de Diálogo Social de primeros de octubre, también se tendrían en cuenta “las singularidades de algunas relaciones laborales especiales”, en las que estaría englobado el
sector sanitario, tal y como trasladaron fuentes ministeriales a Redacción Médica en su momento.
Trabajo también contempla una
flexibilización de la adaptación a la jornada de 37,5 horas para empresas que presten, a través de conciertos, determinados servicios públicos. Fuentes de la negociación indicaron a este periódico que entre esas empresas tendrían cabida las concesionarias de servicios de la
sanidad pública.
"Intromisión en la negociación colectiva"
“CEOE y Cepyme, desde la responsabilidad, no pueden apoyar dicha propuesta. Modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducción de jornada, y que, de hecho, ya se están pactando de forma bilateral en los convenios, supone una intromisión en la autonomía de la
negociación colectiva, consagrada en el artículo 37.1 de la
Constitución”, señalan ambas patronales en un comunicado conjunto.
Trabajo había dado de plazo hasta el 11 de noviembre para que las patronales se pronunciaran al respecto de la oferta ministerial, pero la respuesta ha llegado antes de la fecha límite. La Alianza de la Sanidad Privada Española (
ASPE) también se había mostrado claramente en contra de la posibilidad de rebajar el tiempo de trabajo: "Habría serios contratiempos para atender el volumen del servicio sanitario que presta la sanidad privada, en tanto en cuanto la reducción llevaría forzosamente a incrementar las necesidades de personal", advirtieron a este medio en julio.
El Gobierno negocia con sindicatos y partidos
En cualquier caso, la negativa de CEOE y Cepyme no supone un escollo insalvable para la firma del acuerdo que dé pie a la necesaria reforma legislativa para reducir la jornada laboral. El pacto, eso sí, perderá fuerza si sale adelante sólo con las firmas de Gobierno y
sindicatos.
Pérez Rey ha dicho este martes que la intención del Ejecutivo sigue siendo la de llevar la reducción de jornada al
Congreso lo antes posible. Para ello, también se está negociando con los partidos políticos para recabar los apoyos necesarios de cara a que la Cámara Baja dé luz verde a la necesaria reforma legislativa.
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