Lavinia Sociedad Cooperativa, accionista única de
Asisa, ha celebrado su 45ª Asamblea General Ordinaria en la que ha analizado
la evolución y los resultados de la compañía y reafirmado los ejes de su estrategia para los próximos ejercicios. En líneas generales, la
facturación de la compañía creció un 3,87 por ciento más que en 2019, hasta los 1.440,9 millones de euros, y alcanzó
los 6.097 empleados (un 15,8 por ciento más), tras crear 833 puestos de trabajo durante la pandemia del Covid-19.
La asamblea, celebrada bajo el lema
Hagamos memoria para caminar hacia el futuro, ha repasado los principales ejes de la actividad del grupo durante el último ejercicio, condicionado de manera muy significativa por la pandemia, que ha afectado de manera muy intensa a los sectores asegurador y sanitario en los que opera la compañía. En este sentido, desde que comenzó la emergencia sanitaria, "Asisa renunció a
aplicar las cláusulas de sus pólizas que excluyen la prestación en caso de epidemia y ha garantizado la atención sanitaria de todos sus asegurados", explican en un comunicado.
Además, durante la pandemia, han atendido por temas relacionados con el Covid-19 a casi
200.000 asegurados, de los cuales más de 7.000 requirieron un ingreso en alguno de sus centros propios o concertados.
Por su parte, en el ámbito asistencial, HLA ha atendido a
más de 65.000 pacientes por coronavirus, muchos de ellos derivados de la sanidad pública. Para atender a estos pacientes,
el grupo invirtió en 2020 más de 15 millones de euros para reorganizar sus centros, ampliar las unidades de cuidados intensivos y las plazas de hospitalización y reforzar sus plantillas.
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El Grupo HLA ha atendido a más de 65.000 pacientes con Covid-19
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Durante el acto, el presidente de Asisa, Francisco Ivorra, ha asegurado que “en el contexto tan complejo, inesperado y, en cierto modo, desconocido, que ha creado la pandemia, el grupo ha estado a la altura del desafío.
Desde el primer momento nos situamos en la primera línea del frente en la lucha contra la extensión de la pandemia, con tres objetivos fundamentales: colaborar en la
contención de la enfermedad; garantizar la
seguridad de los empleados; y seguir dando
cobertura sanitaria a todos nuestros asegurados. Esta capacidad para ser útiles no es casualidad, sino el producto de la fortaleza de un grupo empresarial sólido, que en los últimos años ha sabido crecer con vigor, siguiendo un plan estratégico tan realista como ambicioso y que cuenta con un equipo humano excepcional”.
En esa línea, la Asamblea de Lavinia también analizó los resultados del plan estratégico de Asisa, que ha permitido a la compañía en los últimos años crecer y diversificar su actividad aseguradora;
ampliar su red asistencial propia; comenzar a operar en nuevos mercados internacionales; impulsar su transformación digital; y reafirmar su compromiso social y con el desarrollo sostenible.
Crecimiento y diversificación de la actividad aseguradora
Para seguir desarrollando este plan, Asisa seguirá apostando por el crecimiento y la diversificación de su actividad aseguradora. En 2020, el grupo facturó en primas 1.273 millones de euros, un 4,28 por ciento más que el año anterior. Asimismo, en el primer trimestre de 2021, mantuvo esta tendencia creciente en los ramos en los que tiene presencia y facturó en primas un total de 329,2 millones de euros, un 3,3 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior.
Por otro lado, la compañía seguirá desarrollando su estrategia de diversificación multirramo para consolidarse como una referencia el cuidado integral de las personas a través de su
cartera de seguros de salud, dental, vida, decesos, accidentes, mascotas o viajes. Actualmente, Asisa y Asisa Vida atienden ya a
2,5 millones de asegurados.
Cambios en el Consejo Rector de Lavinia
Para seguir desarrollando el plan estratégico,
Lavinia S. Coop. ha renovado en la Asamblea su Consejo Rector. En él, se ha r
eelegido como presidente del Consejo Rector a Francisco Ivorra, mientras que Antonia Solvas, delegada de Asisa en Barcelona, ha renovado su cargo como secretaria del Consejo y
Luis Mayero, delegado de Asisa en Madrid, y
Francisco Javier Rodríguez Moragues, delegado de Asisa en Cádiz, han sido reelegidos como vocales.
Por su parte, se han incorporado
José Ramón Vicente Rull, delegado de Asisa en Toledo y gerente de los hospitales HLA Universitario Moncloa y HLA Mediterráneo, y
José Abad, coordinador general de Lavinia S. Coop, y delegado de Asisa en Valladolid. Ambos sustituyen a Diego Lorenzo, delegado de Asisa en Murcia, y Manuel Gordón, delegado de Asisa en León.
Desarrollo de la red asistencial propia
El crecimiento registrado en 2020 ha permitido al Grupo ASISA seguir desarrollando el segundo pilar de su estrategia: impulsar su red asistencial propia, liderada por el Grupo Hospitalario HLA. En 2020, las empresas asistenciales del Grupo ASISA facturaron 461,3 millones de euros, un 6,5 por ciento más que en 2019.
En 2020, HLA incorporó a su red asistencial el hospital
HLA La Salud en Cádiz y nuevos centros médicos en Almería (Centro de Especialidades HLA Mediterráneo), un nuevo centro diagnóstico en Granada (Cedisa) y la gestión de un nuevo centro en Lérida (BonÀrea). En los próximos meses, el Grupo HLA seguirá incorporando nuevos centros y ampliando su cartera de servicios. Además, mantuvo su apuesta por el
desarrollo de clínicas especializadas en diferentes ámbitos asistenciales (dental, oftalmológico, reproducción asistida, audiología, cuidado integral de la salud, etc.).
Presencia internacional
Por otro lado, Asisa seguirá impulsando
su proceso de internacionalización, con nuevos proyectos que se sumen a los que la compañía mantiene, entre otros países, en Brasil, México, Nicaragua, Oriente Próximo, Italia y Portugal, donde ha fortalecido su presencia con la apertura de su primera clínica propia en Lisboa y con el lanzamiento de un nuevo seguro de salud.
En los próximos meses, Asisa Dental tiene prevista la apertura de sus dos primeras clínicas en Londres (Reino Unido). Además, seguirá ampliando la red
True Smile Works en Emiratos Árabes Unidos.
Proceso de digitalización
La Asamblea de Lavinia ha analizado igualmente el proceso de digitalización del Grupo Asisa, que
en 2020 aceleró la implantación de nuevas herramientas tecnológicas con el fin de mantener el acceso de sus asegurados y pacientes a las prestaciones durante la pandemia. En este sentido, es significativo el desarrollo de
la telemedicina, con el despliegue de Asisa LIVE, un sistema de atención a distancia que incluye, entre otros servicios, videoconsultas en más de una veintena de especialidades médicas; o el Chat Médico, una app para dispositivos móviles que permite a los asegurados acceder las 24 horas del día a profesionales de las especialidades más demandadas.
Este proceso de digitalización ha permitido además
reforzar el cuidado de la salud mental y emocional de sus asegurados a través del Servicio de Apoyo Psicoemocional de la aseguradora, al que pueden acceder los asegurados siempre que lo necesiten a través del canal que prefieran (la app Chat Médico para dispositivos móviles, por teléfono o por videoconsulta).
RSC, sostenibilidad y medio ambiente
Por último, el Grupo ASISA, en el marco de
su plan estratégico, seguirá desarrollando su plan de responsabilidad social, sostenibilidad y cuidado del medio ambiente y su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.
En el ámbito medioambiental, en 2020 el Grupo ASISA siguió priorizando el uso de
energías procedentes de fuentes 100 por cien renovables, lo que le ha permitido dejar de emitir a la atmósfera 3.153 toneladas de CO2 equivalente, que habrían tenido un coste social de, aproximadamente, 565.000 euros.
Además, el Grupo ASISA seguirá fortaleciendo su compromiso social gracias, entre otras iniciativas, a la labor que desarrolla la Fundación Asisa. Esta organización seguirá ampliando su
red de cátedras universitarias, que sumó tres nuevos acuerdos en 2020 y ya agrupa a 14 cátedras en una decena de universidades distintas.
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