El
Grupo Juaneda ha informado este miércoles del
inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, según las estimaciones del sindicato CCOO,
afectará a un total de 1.500 trabajadores. El objetivo de la compañía es “
reconducir la viabilidad de la compañía y posicionarla en condiciones adecuadas para competir en un mercado tan exigente como el balear”.
La empresa ha explicado que, con este planteamiento, busca
adaptar el hospital Miramar “a los retos que plantea la sanidad insular, situarlo en una posición económica positiva y concluir el proceso de saneamiento acometido tras su adquisición”.
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El periodo de consulta con los trabajadores podría durar hasta el mes de diciembre
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Plan de reestructuración
En cuanto al periodo de consultas con la representación de los trabajadores “podría durar
hasta el mes de diciembre”, han explicado desde la empresa. En este sentido, ha añadido que “tratará por todos los medios, dentro de sus posibilidades, de
reducir los efectos del expediente de regulación de empleo a través de medidas de acompañamiento que puedan concretarse en el curso del proceso administrativo”.
Asimismo, ha señalado también que “tanto el ERE actual como la ampliación de capital de principios de año, así como otra potencial ampliación realizable en próximas fechas” forma parte de un amplio
plan de reestructuración e impulso de la compañía, que se completará con otras medidas como inversiones en
mejora de las instalaciones y de equipos.
El ERE busca el saneamiento del Grupo Juaneda para alcanzar un nivel óptimo de competitividad y afianzar su viabilidad, manteniendo el máximo empleo posible, directo e indirecto. Este proceso, aseguran,
no afectará a los servicios médicos y sanitarios actuales que ofrece el Grupo.
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