El
seguro médico privado es la retribución no remunerada que más ofrecen las empresas, ya que lo brindan el
37,3 por ciento de las compañías que retribuyen en especie a sus trabajadores, según un informe de Infoempleo y Adecco.
Por detrás, las empresas también ofrecen como retribución no remunerada
dietas y desplazamientos (32 por ciento),
formación externa (26,2 por ciento),
tickets restaurante (21,8 por ciento) o
plan de pensiones (20,3 por ciento), entre otras.
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El seguro médico es la quinta forma de remuneración flexible más demandada
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Sin embargo, las demandas de los trabajadores españoles no encajan con las remuneraciones flexibles que ofrecen las organizaciones.
El seguro médico privado, pese a ser la más ofrecida, aparece en la
quinta posición en la demanda de los trabajadores, tan solo un
15,5 por ciento valoran positivamente esta forma de retribución no remunerada.
Las remuneraciones flexibles mejor valoradas por los trabajadores son
dietas y desplazamientos (28, 2 por ciento), recibir una
cesta de Navidad (17,3 por ciento), los
tickets restaurante (17,3 por ciento) o la
formación externa (16 por ciento). Después, en quinto lugar, el seguro médico.
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