Guardias de 17 horas, un oasis que deberá entender la diversidad del SNS

Expertos supeditan la viabilidad de esta propuesta en el SNS a aspectos como la individualización y el análisis técnico

Requisitos para garantizar la viabilidad de las guardias de 17h en el SNS

12 may 2024. 12.00H
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Profesionales y gestores tienen claro cuáles deben ser los requisitos previos para que la reducción de las guardias médicas a 17 horas sea plausible en un ecosistema sanitario como el nuestro. La propuesta de reformulación anunciada por el Ministerio de Sanidad traía esperanzas a un colectivo molesto ante la pervivencia de las jornadas de 24 horas, pero también dudas en cuanto a la implantación del modelo. ¿Qué áreas sanitarias son las más proclives a esta transformación? ¿Tiene cabida en un nivel como Atención Primaria? ¿Qué condicionantes previos se deben tener en cuenta en el proceso de implantación? ¿Cuánto deben crecer las plantillas? 





Guardias de 17 horas, un oasis que deberá entender la diversidad del SNS

Responsables de los Servicios de Urgencias, Atención Primaria, Recursos Humanos y gestión sanitaria exponen en esta nueva entrega de 'La Anamnesis de Redacción Médica', las claves y pasos necesarios para que este modelo prospere, teniendo en cuenta los recursos disponibles en el Sistema Nacional de Salud. Esto es, cauces legislativos pero también organizativos que permitirían a esta propuesta echar raíces y pasar del papel a la realidad. 

Requisitos para materializar las guardias de 17h


¿Cómo se debe implantar el modelo de guardias de 17h?

En este debate, José Manuel Fandiño, coordinador Urgencias del Complejo Universitario de A Coruña; Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Patricia Alonso, vocal de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y Lorenzo Armenteros, portavoz de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) recopilan y exponen las medidas clave que ayudarían a dibujar este nuevo sistema de jornadas de guardia en las áreas que representan, así como los desafíos previos a solucionar para conseguir que sea viable. 

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