Un equipo externo evaluará la
eficacia de las políticas públicas de sanidad mediante un sistema de indicadores basado en tres pilares: el
grado de ejecución de estas actuaciones, el resultado de las mismas y los
objetiovs cumplidos.
La creación de este órgano viene contemplada en el anteproyecto de
Ley de Institucionalización de la Evaluación de Políticas Públicas en la Administración General del Estado, que fue aprobado por el Consejo de Ministros antes de su remisión al Congreso de los Diputados.
Según consta en el texto de la norma, la evaluación de las políticas públicas se erige “como una
herramienta imprescindible para la mejora de las acciones” del Gobierno, pues “favorece la toma de decisiones informada y sirve como elemento para proponer eventuales correcciones”. “Además, se configura como un instrumento fundamental para contar con políticas públicas más eficaces y eficientes y, en última instancia, es un elemento de
profundización en la democracia al servir para la rendición de cuentas ante la ciudadanía”, subraya.
Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas
En este sentido, la ley contempla la creación de una
unidad evaluadora independiente al Ministerio de Sanidad y al resto de los departamentos del Ejecutivo, aunque se podrán “constituir equipos mixtos con las personas responsables de la
planificación de la política pública y de la evaluación”.
“La Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas, en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública y, en su caso, con el Instituto de Estudios Fiscales, identificará las
competencias necesarias para el desempeño de la función evaluadora y diseñará planes específicos de formación en materia de evaluación de políticas públicas para las empleadas y empleados públicos”, continúa el texto.
Este equipo evaluador trabajará en base a un
Sistema de Indicadores Comunes “con la finalidad de contribuir a la gestión eficaz y eficiente de las políticas públicas, el seguimiento adecuado que facilite una toma de decisiones basada en evidencias para la consecución de sus fines, la evaluación de sus resultados y servir como herramienta de rendición de cuentas y transparencia”.
Dicho sistema tendrá dos fundamentos:
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Principios comunes, los criterios de selección de estos indicadores y su estructura básica, así como la frecuencia de recogida de datos.
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Los mecanismos de acceso, uso e intercambio de información.
El equipo evaluador redactará un
informe comprensivo de los trabajos realizados, así como de las evidencias obtenidas, que sostendrán las conclusiones y recomendaciones. Recogerá, al menos, la información referente al equipo evaluador y al órgano responsable de la política pública evaluada, una descripción del encargo y la política pública evaluada, el enfoque y la metodología de la evaluación, los resultados del análisis, y las conclusiones y recomendaciones, y se presentará en un Informe Final de Evaluación acompañado por un resumen ejecutivo y, en su caso, los anexos necesarios. El resumen ejecutivo contendrá la información suficiente con lenguaje claro para su comprensión por parte de la ciudadanía
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