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Sumar plantea más plazas y profesores de Medicina contra el colapso del SNS
El grupo parlamentario pide planificar la formación sanitaria para garantizar la calidad y la equidad en el sistema
Alda Recas, portavoz sanitaria de Sumar en el Congreso.
09 dic 2025. 17.50H
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POR MÍRIAM GONZÁLEZ
La evolución demográfica, el envejecimiento de la población, el aumento de la cronicidad, la emergencia en salud mental y las desigualdades territoriales han puesto al sistema sanitario español ante un reto estructural en la planificación y dotación de personal, especialmente médicos y enfermeras. Ante esta situación, el Grupo Parlamentario Plurinacional Sumar ha presentado una Proposición no de Ley para reforzar el sistema universitario público de formación sanitaria, proponiendo un incremento de plazas, la mejora de la capacidad docente y la garantía de prácticas clínicas presenciales de calidad. La iniciativa será debatida próximamente en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados.
En el texto presentado ante el Gobierno, el grupo parlamentario liderado por Yolanda Díaz insta a que Gobierno, comunidades autónomas y universidades colaboren para incrementar de manera planificada y sostenida la oferta de plazas en grados sanitarios, priorizando Medicina y Enfermería, pero también otras titulaciones deficitarias como Fisioterapia, Podología, Logopedia, Terapia Ocupacional o Nutrición. El aumento de plazas deberá acompañarse de financiación específica, previsión de infraestructuras docentes y clínicas, y criterios de distribución territorial que corrijan los desequilibrios existentes.
La propuesta también pone el acento en la universidad pública como motor de la formación sanitaria, limitando el crecimiento de titulaciones privadas que no acrediten capacidad docente y práctica suficiente. Además, garantiza la presencialidad de las prácticas clínicas, asegurando que la formación con pacientes reales, bajo supervisión directa de profesionales, sea prioritaria frente a modalidades virtuales o simuladas. Se propone también reforzar la plantilla docente estructural, mejorar sus condiciones laborales y facilitar la incorporación de profesionales clínicos mediante plazas vinculadas a la universidad.
Sumar plantea, además, fortalecer los sistemas de acreditación y supervisión de los títulos sanitarios mediante auditorías, inspecciones y mecanismos de sanción ante incumplimientos, y asegurar que los convenios con hospitales públicos cumplan criterios de calidad y supervisión. Todas estas medidas deberán integrarse en el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería y en una futura Estrategia Nacional de Recursos Humanos Sanitarios, garantizando la sostenibilidad del sistema, la equidad territorial y el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios. La iniciativa será debatida próximamente en la Comisión de Sanidad del Congreso.
Un informe reciente titulado Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024 pone de relieve el grave déficit de profesionales de enfermería en el país. Según el estudio, España cuenta con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de la media de la Unión Europea, lo que implica la necesidad de incorporar al menos 100.000 profesionales adicionales para alcanzar los estándares comunitarios. El informe, elaborado a partir de encuestas a enfermeras, también alerta sobre la alta intención de abandono del sector: cerca del 40 por ciento de las profesionales encuestadas considera dejar la profesión en los próximos años.
En lo que respecta a los profesionales médicos, el Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035 señala que España enfrenta un déficit significativo de médicos especialistas, que en 2023 se estimó en torno a 5.874 profesionales, con una escasez crítica en Atención Primaria, donde faltan aproximadamente 4.502 especialistas. Aunque el Ministerio de Sanidad prevé que a partir de 2031-2032 la tendencia se revierta hacia un ligero superávit gracias al aumento de plazas MIR y la mayor oferta de especialistas.
La universidad como motor de la formación sanitarias
En el texto presentado ante el Gobierno, el grupo parlamentario liderado por Yolanda Díaz insta a que Gobierno, comunidades autónomas y universidades colaboren para incrementar de manera planificada y sostenida la oferta de plazas en grados sanitarios, priorizando Medicina y Enfermería, pero también otras titulaciones deficitarias como Fisioterapia, Podología, Logopedia, Terapia Ocupacional o Nutrición. El aumento de plazas deberá acompañarse de financiación específica, previsión de infraestructuras docentes y clínicas, y criterios de distribución territorial que corrijan los desequilibrios existentes.
La propuesta también pone el acento en la universidad pública como motor de la formación sanitaria, limitando el crecimiento de titulaciones privadas que no acrediten capacidad docente y práctica suficiente. Además, garantiza la presencialidad de las prácticas clínicas, asegurando que la formación con pacientes reales, bajo supervisión directa de profesionales, sea prioritaria frente a modalidades virtuales o simuladas. Se propone también reforzar la plantilla docente estructural, mejorar sus condiciones laborales y facilitar la incorporación de profesionales clínicos mediante plazas vinculadas a la universidad.
Sumar plantea, además, fortalecer los sistemas de acreditación y supervisión de los títulos sanitarios mediante auditorías, inspecciones y mecanismos de sanción ante incumplimientos, y asegurar que los convenios con hospitales públicos cumplan criterios de calidad y supervisión. Todas estas medidas deberán integrarse en el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería y en una futura Estrategia Nacional de Recursos Humanos Sanitarios, garantizando la sostenibilidad del sistema, la equidad territorial y el desarrollo profesional de los trabajadores sanitarios. La iniciativa será debatida próximamente en la Comisión de Sanidad del Congreso.
Necesidades de Enfermería y Medicina en España
Un informe reciente titulado Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024 pone de relieve el grave déficit de profesionales de enfermería en el país. Según el estudio, España cuenta con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de la media de la Unión Europea, lo que implica la necesidad de incorporar al menos 100.000 profesionales adicionales para alcanzar los estándares comunitarios. El informe, elaborado a partir de encuestas a enfermeras, también alerta sobre la alta intención de abandono del sector: cerca del 40 por ciento de las profesionales encuestadas considera dejar la profesión en los próximos años.
En lo que respecta a los profesionales médicos, el Informe Oferta-Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035 señala que España enfrenta un déficit significativo de médicos especialistas, que en 2023 se estimó en torno a 5.874 profesionales, con una escasez crítica en Atención Primaria, donde faltan aproximadamente 4.502 especialistas. Aunque el Ministerio de Sanidad prevé que a partir de 2031-2032 la tendencia se revierta hacia un ligero superávit gracias al aumento de plazas MIR y la mayor oferta de especialistas.
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