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Moncloa fía al Estatuto Marco el relevo generacional en la sanidad
El Ejecutivo asegura que ya se está llevando a cabo una reforma estructural del sistema sanitario
La ministra de Sanidad, Mónica García en el Cisns.
16 jun 2026. 05.30H
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POR MÍRIAM GONZÁLEZ
El Gobierno trabaja ya en una transformación integral del Sistema Nacional de Salud (SNS) para hacer frente al reto demográfico. Al menos, así lo ha defendido el Ejecutivo en una respuesta parlamentaria al Partido Popular. Según explica, está llevando a cabo una “estrategia estructural basada en el incremento de la oferta formativa, el refuerzo de la planificación obligatoria de recursos humanos, la mejora de la estabilidad profesional y la coordinación institucional con las comunidades autónomas”. El objetivo es claro: garantizar el relevo generacional. En este contexto, la reforma del Estatuto Marco juega un papel esencial, ya que la propuesta de nuevos instrumentos de jubilación contribuirá a facilitar la transición generacional.
En la red asistencial del Sistema Nacional de Salud trabajan 176.918 médicos y 227.098 profesionales de enfermería, que constituyen el núcleo de la atención sanitaria en España. Sin embargo, el envejecimiento de las plantillas supone un riesgo crítico: la edad media de los médicos ronda los 49,2 años y solo tres de cada diez facultativos son jóvenes. Esta situación amenaza con provocar la jubilación de unos 70.000 profesionales en la próxima década. Ante este escenario, el Partido Popular ha preguntado al Gobierno por las medidas que está adoptando para afrontar este desafío.
Las advertencias sobre esta cuestión llevan años produciéndose. Por ello, desde Moncloa defienden que “en las diferentes convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) se ha reflejado un incremento paulatino del número de plazas ofertadas, con un crecimiento acumulado superior al 50 por ciento desde 2018”. Asimismo, matizan que este incremento responde a criterios técnicos de planificación prospectiva de necesidades y se acuerda anualmente con las comunidades autónomas en función de las previsiones de jubilación, reposición y capacidad acreditada de las unidades docentes.
Además, insisten en que la reforma del Estatuto Marco desempeña un papel esencial en esta ecuación y aseguran que esta nueva estructura “refuerza los instrumentos de planificación obligatoria de recursos humanos, estableciendo la necesidad de aprobar y actualizar periódicamente planes de ordenación que permitan anticipar jubilaciones, dimensionar adecuadamente las plantillas y programar ofertas de empleo público de forma periódica y coherente con las necesidades asistenciales”.
“La reforma del Estatuto Marco contempla instrumentos como la jubilación parcial y la prolongación voluntaria en el servicio activo, que permiten modular el ritmo de salida de los profesionales y facilitar la transición generacional”, añaden. Así, todas las reformas están guiadas por los resultados de estudios específicos sobre las necesidades de facultativos especialistas.
“El Gobierno está afrontando el reto demográfico de las plantillas sanitarias mediante una estrategia estructural basada en el incremento de la oferta formativa, el refuerzo de la planificación obligatoria de recursos humanos, la mejora de la estabilidad profesional y la coordinación institucional con las comunidades autónomas, con el objetivo de garantizar un relevo generacional suficiente y sostenible en el Sistema Nacional de Salud”.
Cómo está enfrentando Sanidad el envejecimiento de las plantillas
En la red asistencial del Sistema Nacional de Salud trabajan 176.918 médicos y 227.098 profesionales de enfermería, que constituyen el núcleo de la atención sanitaria en España. Sin embargo, el envejecimiento de las plantillas supone un riesgo crítico: la edad media de los médicos ronda los 49,2 años y solo tres de cada diez facultativos son jóvenes. Esta situación amenaza con provocar la jubilación de unos 70.000 profesionales en la próxima década. Ante este escenario, el Partido Popular ha preguntado al Gobierno por las medidas que está adoptando para afrontar este desafío.
Las advertencias sobre esta cuestión llevan años produciéndose. Por ello, desde Moncloa defienden que “en las diferentes convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) se ha reflejado un incremento paulatino del número de plazas ofertadas, con un crecimiento acumulado superior al 50 por ciento desde 2018”. Asimismo, matizan que este incremento responde a criterios técnicos de planificación prospectiva de necesidades y se acuerda anualmente con las comunidades autónomas en función de las previsiones de jubilación, reposición y capacidad acreditada de las unidades docentes.
Además, insisten en que la reforma del Estatuto Marco desempeña un papel esencial en esta ecuación y aseguran que esta nueva estructura “refuerza los instrumentos de planificación obligatoria de recursos humanos, estableciendo la necesidad de aprobar y actualizar periódicamente planes de ordenación que permitan anticipar jubilaciones, dimensionar adecuadamente las plantillas y programar ofertas de empleo público de forma periódica y coherente con las necesidades asistenciales”.
¿Qué papel tiene la reforma del Estatuto Marco?
“La reforma del Estatuto Marco contempla instrumentos como la jubilación parcial y la prolongación voluntaria en el servicio activo, que permiten modular el ritmo de salida de los profesionales y facilitar la transición generacional”, añaden. Así, todas las reformas están guiadas por los resultados de estudios específicos sobre las necesidades de facultativos especialistas.
“El Gobierno está afrontando el reto demográfico de las plantillas sanitarias mediante una estrategia estructural basada en el incremento de la oferta formativa, el refuerzo de la planificación obligatoria de recursos humanos, la mejora de la estabilidad profesional y la coordinación institucional con las comunidades autónomas, con el objetivo de garantizar un relevo generacional suficiente y sostenible en el Sistema Nacional de Salud”.
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