El
Parlamento Europeo ha aprobado por amplia mayoría el informe que pide una
acción europea común en materia de cuidados. El documento, al que ha tenido acceso
Redacción Médica, establece un estado de situación de las dificultades, "destacadas y agravadas" por la pandemia. Una realidad que supone un nuevo desafío para la Unión Europea (UE) y para la que los eurodiputados proponen un plan de acción a través de un ‘Care Deal’, en el que se insta a una
subida salarial de los profesionales del sector sanitario y una
reducción de la burocracia, entre otras medidas, con el objetivo de alcanzar una Europa "unida".
Según explican fuentes del grupo
Renew Europe que han participado activamente en la elaboración de este informe, esta batería de propuestas “no tiene impacto normativo”, pero sí marca las
líneas generales para la redacción de la
Estrategia de Cuidados que la Comisión Europea publicará
“próximamente”.
“Este informe
marca la postura del Parlamento Europeo y delinea sus prioridades en el ámbito de los cuidados”, explican a este periódico fuentes de la oficina de la eurodiputada de Ciudadanos en el grupo Renew Europe,
Susana Solís.
El
déficit de médicos como barrera de acceso a la atención; la escasez de profesionales de la salud exacerbada en los países de Europa Central y del Este; el
deterioro de las condiciones de trabajo y la
salud mental de los sanitarios; y las desigualdades de género en el sector de la Salud son algunos de los desafíos a los que, según los europarlamentarios, se enfrenta Europa.
Plan de acción europeo en cuidados
Para hacer frente a estos retos y lograr
“una verdadera Unión de la Salud”, los eurodiputados establecen un plan de acción enfocado principalmente a los profesionales sanitarios para que, explican, “potenciar el valor de su trabajo y reconocer mejor su experiencia,
incrementando la remuneración y el atractivo de estas profesiones y dando prioridad a los cuidados sobre las tareas administrativas”.
En este sentido, la Eurocámara insta a los Estados miembros a que sitúen los
niveles adecuados de dotación de personal y la inversión en personal asistencial en el centro de sus políticas asistenciales. Asimismo, aboga por que se garantice el reconocimiento social, condiciones de trabajo dignas y una remuneración justa, incluido un
horario de trabajo adecuado. “Esto ayudaría a abordar la escasez de mano de obra existente”, aseguran.
Trabajo sanitario "de calidad" en Europa
Por otro lado, los europarlamentarios solicitan a la Comisión Europea que apoye la
creación de puestos de trabajo de calidad en el sector con, entre otras, trayectorias profesionales claras, sostenibles y atractivas y oportunidades de formación y mejora de las capacidades, que permitan un desarrollo profesional y personal permanente.
Asimismo, defienden la adopción de iniciativas concretas e incentivos que hagan que el trabajo en el
sector de los cuidados sea más atractivo también para los jóvenes y fomenten un
a distribución equilibrada de género.También apuestan por el establecimiento de unos estándares mínimos para la calidad de los servicios y condiciones de trabajo dignas.
La Eurocámara manifiesta su preocupación por la
“elevada proporción” de trabajadores que perciben e
l salario mínimo (y por debajo de este) entre los profesionales del cuidado, “la mayoría de los cuales son mujeres”, dando lugar a “una brecha salarial de género persistente y discrepancias en los niveles salariales de determinadas profesiones”.
Por tanto, acoge “con satisfacción” las propuestas de la Comisión de una directiva sobre
salarios mínimos adecuados, que aseguran que mejoraría las condiciones de vida y de trabajo en la UE, incluso para los trabajadores peor pagados del sector, así como de una directiva sobre transparencia salarial.
Covid-19 como enfermedad profesional
La Cámara Europea también respalda el
reconocimiento del Covid-19 como una enfermedad profesional en el sector asistencial, por lo que pide a los Estados miembros que garanticen que todos los proveedores de servicios de atención elaboren un programa de prevención y control de infecciones y que garanticen la
formación anual sobre enfermedades infecciosas para los profesionales, así como que proporcionen a los trabajadores información actualizada sobre estas patologías.
“Necesitamos una estrategia ambiciosa para garantizar que todos los europeos tengan acceso a una atención de calidad. Esto solo será posible si las ocupaciones en cuestión son lo
suficientemente atractivas para satisfacer la creciente demanda y superar la escasez de personal. Los cuidadores informales también merecen un fuerte apoyo en su vida diaria”, señala
Véronique Trillet-Lenoir, ponente alternativa de Renew Europe para la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL).
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.