El
Partido Popular en el Congreso de los Diputados ha presentado este viernes una
proposición no de ley (PNL) para su debate en el
Pleno de la Cámara Baja por la que proponen un total de
13 medidas para paliar el déficit de especialistas médicos dentro del
Sistema Nacional de Salud (SNS) entre las que destaca la necesidad de “restablecer el modelo de formación sanitaria
especializada troncal”.
El
proyecto, firmado por la
portavoz del PP en la Comisión de Sanidad, María Teresa Angulo, aboga por continuar trabajando en
materia de ordenación profesional y de gestión y planificación de las plantillas de médicos en el Sistema Nacional de Salud. Un proyecto que el
Partido Popular había puesto en marcha estando en el
Gobierno pero que, según la PNL, se ha paralizado con la
moción de censura.
En lo que se refiere a las acciones específicas, el PP instará al Gobierno a
identificar las plazas y las especialidades deficitarias, así como los puestos que más cuesta cubrir en cada Comunidad Autónoma, e incentivar a los especialistas que trabajen en
plazas de difícil cobertura, especialmente en zonas rurales, o en especialidades deficitarias para estabilizar esos puestos de trabajo.
Además, el PP apuesta por r
ealizar un nuevo estudio de necesidades de especialistas que actualice los datos contemplados en el más reciente, realizado en 2012, y valorar la situación de las
incompatibilidades del personal médico en el Sistema Nacional de Salud.
Todas estas iniciativas, y muchas otras, se deberán consensuar según la PNL del PP en el seno del
Consejo Interierritorial del Sistema Nacional de Salud “comprendidas en el Documento de síntesis del grupo de trabajo de necesidades para paliar déficits de especialistas médicos”.
Los trece puntos del PP:
1.
Identificar las plazas y las especialidades deficitarias, así como los puestos que más cuesta cubrir en cada Comunidad Autónoma.
2.
lncentivar a los especialistas que trabajen en plazas de difícil cobertura, especialmente en zonas rurales, o en especialidades deficitarias para estabilizar esos puestos de trabajo.
3. Motivar la mejora de la información que las
Comunidades Autónomas hacen llegar al Ministerio sobre el número de contratos y plazas que realizan en cada especialidad.
4. Facilitar la
realización en los centros asistenciales de las Comunidades Autónomas de las prácticas necesarias para que los títulos de especialistas extracomunitarios puedan terminar el proceso de reconocimiento de la obtención de la homologación.
5.
Actualizar los datos de todas las Comunidades Autónomas para desarrollar la oferta pública de empleo extraordinaria de estabilización.
6. Coordinar las diferentes categorías de profesionales para
mejorar la coordinación de la citada oferta pública extraordinaria de empleo.
7. Realizar un
nuevo estudio de necesidades de especialistas que actualice los datos contemplados en el más reciente, realizado en 2012.
8. Motivar la
flexibilización y la agilización de la acreditación de unidades docentes para la formación sanitaria especializada.
9. Valorar la situación de las
incompatibilidades del personal médico en el Sistema Nacional de Salud.
10. Estudiar la
flexibilización de la vinculación del profesional a su centro, para que puedan atender necesidades de diversos dispositivos.
11. Restablecer el
modelo de formación sanitaria especializada troncal.
12. Valorar una
ampliación moderada de la oferta anual de formación sanitaria especializada.
13. Activar la re
visión de los Planes de ordenación de Recursos Humanos de las Comunidades Autónomas en lo relativo a la permanencia en el servicio activo de/personal médico
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