El pleno del Parlament de Cataluña aprueba
equiparar las condiciones de los sanitarios a los países europeos del entorno. La mayoría de grupos parlamentarios han respaldado este jueves la moción sobre las
prioridades en materia de salud presentada por la CUP que insta a igualar también las condiciones laborales y salariales de
todo el personal sanitario del sistema público de salud de Cataluña con independencia del prestador para el cual trabajan, y aplicar un marco regulador homologable.
El objetivo de esta propuesta, transaccionada con la
enmienda de ERC, es
evitar que se produzcan desigualdades entre profesionales del sistema de salud de Cataluña que llevan a cabo las mismas funciones,
durante el 2024. El mismo Parlament aprobó en abril de 2022 una moción del mismo grupo parlamentario que apuntaba en esa dirección.
Este subpunto formaba parte del punto 5, que enmarca el objetivo de
garantizar unas condiciones laborales que permitan llevar a cabo el cuidado de la salud que toda la población merece, y partiendo de la premisa que la
sostenibilidad de los servicios públicos también dependen de las condiciones laborales de sus trabajadores, introduciendo una partida en los presupuestos de 2024 para
mejorar las condiciones laborales de todas las profesionales que trabajan en el sistema público de salud de Cataluña.
Mejoras a incorporar en el III Acuerdo del ICS
De este mismo apartado, han quedado aprobados los puntos de
mejoras retributivas que supongan un incremento proporcional correspondiente en todas las categorías profesionales, el reconocimiento de la singularidad de cada categoría profesional, con la adecuación de sus propias regulaciones profesionales, y el reconocimiento real de las especialidades enfermeras.
Todo ello se pretendía incorporar en el
III Acord del Institut Català de la Salut (ICS), antes de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), "dado que el personal del ICS continúa con un
recorte salarial del 5 por ciento mensual aplicada en las pagas extraordinarias, y asimismo acumula una
pérdida de poder adquisitivo de más de un 15 por ciento de media, des del 2006, fecha de la firma del segundo acuerdo, hasta la actualidad".
Otro de los puntos aprobados es el de, a través de la mesa de trabajo de
armonización de las condiciones laborales y económicas de todos los profesionales integrados en el sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (Siscat), y de los grupos de trabajo por categorías profesionales que se desplegarán, armonizar las condiciones laborales de las trabajadoras del Siscat como, por ejemplo,
reconociendo las diferentes categorías y especialidades y abordando la desproporción retributiva entre las diferentes categorías. De la misma manera, avanzar de los espacios de trabajo específicos para abordar los cambios organizativos y de transformación de modelo que debe permitir mejorar la asistencia en el conjunto de la población.
Por último, los grupos parlamentarios han dado su apoyo a la propuesta de
dimensionar de forma adecuada los equipos profesionales con elementos como reducir las ratios profesional/paciente adecuándolas a las realidades económicas y sociales del territorio, de manera que permitan una correcta asistencia y reduzcan la actual carga de trabajo.
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