Con
CCOO y
UGT en pie de guerra por el retraso de las negociaciones para
reformar el Estatuto Marco, en el
Ministerio de Sanidad siguen manteniendo una aparente postura de calma respecto a la modificación de la norma, que lleva sin actualizarse 20 años. Son varios los aspectos aún por cerrar a pesar de los avances que se han ido produciendo a lo largo de la primera mitad de este año. Uno de los asuntos estrella es la
reducción de las guardias médicas a un máximo de 17 horas que anunció la propia ministra,
Mónica García, y en Sanidad tienen claro que su voluntad para conseguirlo dentro del Estatuto Marco sigue intacta.
“La reforma, que tiene voluntad de ser integral, abarcará aquellas disposiciones relativas a la jornada de trabajo y régimen de descansos del personal bajo este régimen jurídico, reiterando el compromiso del Gobierno, a través del Ministerio de Sanidad, con la habilitación de unas condiciones que permitan que el
colectivo de profesionales sanitarios continúe en crecimiento y vea mejoradas sus condiciones de trabajo”, resume el Gobierno en respuesta a una pregunta escrita en el Congreso del
Grupo Popular, que pedía información sobre las
medidas previstas para reducir las guardias.
La primera vez que Mónica García puso sobre la mesa la
necesidad de acortar las jornadas de guardia a un máximo de 17 horas fue en marzo. “Desde el Ministerio de Sanidad estamos plenamente comprometidos con esta medida, sabiendo que es una medida que es compleja y que requiere una reestructuración de nuestro Sistema Nacional de Salud (
SNS)”, dijo tras una reunión con la médica intensivista
Tamara Contreras, que le presentó un documento con 110.000 firmas de profesionales reclamando ese cambio.
Retos pendientes para reformar el Estatuto Marco
Las otras patatas calientes de la
negociación para actualizar el Estatuto Marco son la reclasificación profesional -ya contemplada en el
Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y parte de la cual, la referente a TCAEs y otras categorías, puede aplicarse sin la necesidad de articular un nuevo marco que incluya a médicos y enfermeras-, la inclusión de todos los complementos a las pagas extra y la
reducción de jornada laboral a 35 horas.
En lo referente a la reclasificación profesional,
el Ministerio de Sanidad ya se ha reunido con sindicatos como CESM de forma no oficial para seguir danto pasos en pos de un acuerdo, algo que no se ha visto con buenos ojos desde CCOO, que, en declaraciones a
Redacción Médica, criticó que tuvieran lugar esa clase de reuniones bilaterales: “
Todo tiene que debatirse en la Mesa del Ámbito”.
Precisamente CCOO, junto a UGT, ha anunciado este miércoles que ambas fuerzas sindicales
se concentrarán el próximo 11 de diciembre a las puertas del Ministerio de Sanidad para protestar contra las “demoras y parones incomprensibles” en la negociación para reformar el Estatuto Marco. Los dos sindicatos, en un comunicado, han denunciado “falta de voluntad y compromiso político” de los responsables ministeriales para priorizar un acuerdo que dé pie al borrador del
anteproyecto de ley que modifique el Estatuto.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.