Profesionales > Más profesiones sanitarias
Se buscan TCAE: 33.000 euros de sueldo hasta si estás estudiando
Las auxiliares tienen opciones laborales atractivas en otros países europeos, con sueldos por encima de España
Una TCAE cuidando a un anciana en una residencia.
30 may 2026. 10.00H
SE LEE EN 4 minutos
Que Irlanda sea un país atractivo para los profesionales sanitarios no es una novedad. La carga asistencial, el nivel salarial y la flexibilidad del mercado son algunos de los factores que lo ponen como una alternativa que destaca por sí sola, no solo para los médicos, sino también para las enfermeras e incluso las TCAE, que son tan solicitadas, especialmente en los centros sociosanitarios.
Precisamente, ahora, busca a auxiliares de Enfermería para trabajar en residencias de ancianos por todo el país con una propuesta salarial atractiva que puede superar los 32.000 euros anuales, según las cualificaciones de cada profesional. Se trata de, por lo menos, 8.000 euros anuales más del sueldo que ofrece España a las TCAE que, en la actualidad, luchan por su reclasificación del grupo C2 al C1.
La oferta laboral se ha publicado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y destaca, como principal función, el apoyo al personal de Enfermería y al equipo de atención en la prestación de cuidados a los residentes. Desde CSIF señalan a Redacción Médica que, en el caso de las auxiliares, "es raro" que se "vayan fuera", a comparación de la Enfermería que, solo durante el 2025, registró 328 nuevas profesionales españolas en Irlanda. El informe estadístico anual oficial 'Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI)' no solo muestra este dato, sino que aclara que España "no está entre los países con mayor proporción de enfermeras" en Irlanda, que se sostiene de estas profesionales de la India, Filipinas, Reino Unido, Ghana y el mismo país.
En cuanto a las responsabilidades del puesto para auxiliar en residencias, estarán centradas en brindar apoyo al personal de Enfermería para una atención integral de alta calidad y garantizar que se satisfagan las necesidades de cuidado personal e higiene de los residentes. Siempre manteniendo los más "altos estándares" y la dignidad de las personas.
Las TCAE que apuesten por una experiencia profesional en el extranjero, especialmente en Irlanda, tendrán también que apoyar a los residentes durante las comidas, según sea necesario y bajo la supervisión del personal de Enfermería. Además, deberán ayudar y fomentar la movilidad de los residentes; colaborar en las actividades que se necesiten y realizar alguna otra tarea que le asigne la enfermera responsable y el personal de Enfermería.
La titulación en atención sanitaria es un requisito obligatorio para presentarse a esta oferta de trabajo, ya que se deberá acreditar habilidades asistenciales y cuidado de personas mayores, pero hay un dato importante. Si estás cursando actualmente esta titulación, podrás enviar la solicitud, ya que será considerada en el proceso. Otro factor que se debe tener en cuenta es que, en el caso de no contar con titulación, hay empresas que sí hacen la contratación y "proporcionan toda la formación necesaria para el puesto". Así lo resalta la propuesta.
Definitivamente la experiencia en el cuidado de personas mayores se valorará de manera positiva. Eso sí, el idioma también importa. Se debe tener un nivel intermedio de inglés y libre circulación por motivos laborales por la Unión Europea, es decir, tener la documentación que permita ejercer el trabajo sin problema.
Las condiciones laborales que ofrece Irlanda para este puesto están asociadas, primero, a la estabilidad laboral, porque se firmará un contrato indefinido. Además, se cumplirá con una jornada completa y el salario podrá variar entre los casi 26.000 y los 33.000 euros anuales, un rango remunerativo mayor al que tienen las TCAE en España. El monto final se definirá según las cualificaciones y la experiencia de cada aspirante, ya que ofrecen entre 14,15 y 18 euros por hora con 40 horas semanales.
Las y los auxiliares de Enfermería interesados, deberán enviar su CV en inglés a nurserecruitment@welfare.ie con copia a pcpmixto.eures@sepe.es con la referencia 'Healthcare Assistants Nursing Homes 2026 – Ireland' hasta el 30 de junio.
Precisamente, ahora, busca a auxiliares de Enfermería para trabajar en residencias de ancianos por todo el país con una propuesta salarial atractiva que puede superar los 32.000 euros anuales, según las cualificaciones de cada profesional. Se trata de, por lo menos, 8.000 euros anuales más del sueldo que ofrece España a las TCAE que, en la actualidad, luchan por su reclasificación del grupo C2 al C1.
La oferta laboral se ha publicado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y destaca, como principal función, el apoyo al personal de Enfermería y al equipo de atención en la prestación de cuidados a los residentes. Desde CSIF señalan a Redacción Médica que, en el caso de las auxiliares, "es raro" que se "vayan fuera", a comparación de la Enfermería que, solo durante el 2025, registró 328 nuevas profesionales españolas en Irlanda. El informe estadístico anual oficial 'Nursing and Midwifery Board of Ireland (NMBI)' no solo muestra este dato, sino que aclara que España "no está entre los países con mayor proporción de enfermeras" en Irlanda, que se sostiene de estas profesionales de la India, Filipinas, Reino Unido, Ghana y el mismo país.
Responsabilidades y formación necesaria
En cuanto a las responsabilidades del puesto para auxiliar en residencias, estarán centradas en brindar apoyo al personal de Enfermería para una atención integral de alta calidad y garantizar que se satisfagan las necesidades de cuidado personal e higiene de los residentes. Siempre manteniendo los más "altos estándares" y la dignidad de las personas.
Las TCAE que apuesten por una experiencia profesional en el extranjero, especialmente en Irlanda, tendrán también que apoyar a los residentes durante las comidas, según sea necesario y bajo la supervisión del personal de Enfermería. Además, deberán ayudar y fomentar la movilidad de los residentes; colaborar en las actividades que se necesiten y realizar alguna otra tarea que le asigne la enfermera responsable y el personal de Enfermería.
La titulación en atención sanitaria es un requisito obligatorio para presentarse a esta oferta de trabajo, ya que se deberá acreditar habilidades asistenciales y cuidado de personas mayores, pero hay un dato importante. Si estás cursando actualmente esta titulación, podrás enviar la solicitud, ya que será considerada en el proceso. Otro factor que se debe tener en cuenta es que, en el caso de no contar con titulación, hay empresas que sí hacen la contratación y "proporcionan toda la formación necesaria para el puesto". Así lo resalta la propuesta.
Definitivamente la experiencia en el cuidado de personas mayores se valorará de manera positiva. Eso sí, el idioma también importa. Se debe tener un nivel intermedio de inglés y libre circulación por motivos laborales por la Unión Europea, es decir, tener la documentación que permita ejercer el trabajo sin problema.
Condiciones laborales en Irlanda
Las condiciones laborales que ofrece Irlanda para este puesto están asociadas, primero, a la estabilidad laboral, porque se firmará un contrato indefinido. Además, se cumplirá con una jornada completa y el salario podrá variar entre los casi 26.000 y los 33.000 euros anuales, un rango remunerativo mayor al que tienen las TCAE en España. El monto final se definirá según las cualificaciones y la experiencia de cada aspirante, ya que ofrecen entre 14,15 y 18 euros por hora con 40 horas semanales.
Las y los auxiliares de Enfermería interesados, deberán enviar su CV en inglés a nurserecruitment@welfare.ie con copia a pcpmixto.eures@sepe.es con la referencia 'Healthcare Assistants Nursing Homes 2026 – Ireland' hasta el 30 de junio.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.