Sólo el 14% de las oncólogas que trabajan en la asistencia tiene plaza fija

La Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM) advierte de la delicada situación laboral que tienen los oncólogos y oncólogas en España. Los resultados de una encuesta diseñada por la propia sociedad alertan de que hasta el 64 por ciento de los oncólogos jóvenes considera que su situación laboral es "precaria". Por otra parte, sólo el 13,7 por ciento de las mujeres que trabajan en la asistencia en Oncología Médica en España tiene un contrato laboral indefinido (plaza fija) en comparación con el 18,0 por ciento de los hombres.

César Rodriguez, vicepresidente de SEOM, ha analizado la situación laboral que tienen los oncólogos médicos que finalizaron la residencia hace ocho años, entre 2014 y 2021. Los datos recogidos de la encuesta indican la elevada temporalidad y precariedad laboral de los oncólogos jóvenes que permanecen en España ejerciendo su actividad profesional, en el ámbito asistencial. Únicamente el 15,2 por ciento de los encuestados empleados en España que trabajan en la asistencia clínica tiene un contrato laboral indefinido (plaza fija). Un 35 por ciento tiene un contrato temporal y un 27 por ciento un contrato de interino. Los datos indican mayor temporalidad entre las mujeres: Sólo el 13,7 por ciento de las mujeres que trabajan en la asistencia tiene un contrato laboral indefinido en comparación con el 18,0 por ciento de los hombres.


Teniendo en cuenta que el 63 por ciento de las personas que contestaron la encuesta realizada eran mujeres y el 37 por ciento hombres, el 56 por ciento de las personas con contrato laboral indefinido (plaza fija) son mujeres, frente a un 44 por ciento de hombres, datos que indican mayor temporalidad entre las mujeres. Ante esta realidad, el 64 por ciento de los especialistas encuestados considera que su situación laboral es precaria, el 65 por ciento se ha planteado otras salidas laborales diferentes a la asistencia y el 52 por ciento se ha planteado en algún momento trabajar en el extranjero.

SEOM defiende incorporar 110 oncólogos al año en el SNS

Como recuerda Rodríguez, “en 2021 se llevó a cabo un estudio en SEOM para analizar la evolución de la carga de trabajo, actualizar el censo y estimar las futuras necesidades de oncólogos médicos en España en un horizonte temporal a 2040. Como conclusiones de este estudio, vimos que la evolución de la propia enfermedad y el perfil de los pacientes, junto con la necesidad de tiempo reservado a la docencia y la investigación como elementos clave para una asistencia de calidad hacían incorporar 110 nuevos oncólogos médicos al año en nuestro sistema sanitario”.

Durante su intervención, el oncólogo afirma que “se considera que la complejidad de la actividad del oncólogo médico, el elevado impacto emocional y riesgo de burnout asociado, unido a un escenario de preocupación por las condiciones laborales en las que realiza su actividad, pueden comprometer el mantenimiento de ratios óptimos de profesionales y la calidad de la asistencia al paciente oncológico en nuestro país.