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Sanidad y el Foro médico esbozan el fin de la huelga por el Estatuto Marco
El Ministerio anuncia un pacto para "mantener el diálogo" y "evitar" nuevos paros
05 mar 2026. 14.50H
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POR ADRIÁN MATEOS
El Ministerio de Sanidad ha informado de un acuerdo con el Foro de la Profesión Médica, que engloba, entre otras asociaciones, a la Organización Médica Colegial (OMC) y a la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), para “mantener el diálogo” y “evitar la huelga” provocada por el rechazo del colectivo de facultativos hacia el Estatuto Marco.
La propuesta, que no está consensuada todavía con el Comité de Huelga, incorpora medidas concretas en materia de participación profesional, clasificación y reconocimiento de la penosidad para la jubilación. “Todas ellas se integrarán en el proyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud durante su tramitación normativa, garantizando su desarrollo con pleno respaldo jurídico y en coordinación con las comunidades autónomas”, ha informado el departamento de Mónica García.
En concreto, Sanidad se ha comprometido a reforzar la participación de la profesión médica en la determinación de sus condiciones de trabajo a través de los representantes sindicales “conforme a la normativa vigente en materia de función pública”. “Además, se implantarán mesas técnicas específicas en los servicios de salud, tal y como establece el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para abordar cuestiones que afecten de forma particular a determinadas profesiones sanitarias, como la médica, reforzando así los canales de interlocución técnica y profesional dentro del Sistema Nacional de Salud”, añade.
En lo que respecta a la clasificación profesional, la propuesta prevé adaptar el Estatuto Marco al actual Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), diferenciando entre titulaciones MECES 3 y MECES 2 con formación sanitaria especializada de cuatro o más años. Paralelamente, se iniciará la revisión integral de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) con el objetivo de actualizar la clasificación funcional y profesional de las distintas categorías “y avanzar en el desarrollo normativo en materia de especialización, participación y formación continuada”.
En el citado acuerdo también se reconoce la “penosidad” asociada a la jornada de guardia y establece que su retribución contará con un doble componente: el complemento de atención continuada ya existente y otro adicional vinculado a la nocturnidad, con el objetivo de adecuar de forma más precisa la retribución a las condiciones en las que se presta la atención sanitaria continuada.
Finalmente, el equipo de Mónica García se ha comprometido a abordar “el estudio de la posible aplicación de la jubilación anticipada” en actividades sanitarias “en las que puedan concurrir circunstancias que lo justifiquen”.
Estas medidas se incorporarán no a un código específico para la profesión sino al Estatuto Marco común “durante su tramitación parlamentaria, en coordinación con las comunidades autónomas y con las organizaciones representativas del sector”.
Esta misma semana, el Comité de Huelga de los médicos trasladó al Ministerio de Sanidad una “propuesta para retomar el diálogo” con cinco medidas orientadas a acabar con el conflicto surgido en torno al Estatuto Marco. Los sindicatos (CESM, SMA, Amyts, Metges, SME y Omega) pedían establecer una “negociación a nivel estatal” con la administración central para abordar estos asuntos, y adviertían de que, de no haber acuerdo, el Sistema Nacional de Salud se encaminaría “hacia una progresiva a inexorable descapitalización” de facultativos.
En un comunicado (en el que no hay una alusión directa al Estatuto médico), las centrales volvieron a poner de relieve la necesidad de “poner fin a las condiciones que discriminan al colectivo” en cinco dimensiones diferentes. Los sindicatos priorizan, por encima de todo, un ámbito de negociación propio “con un sistema de representación específico” para los facultativos a nivel autonómico y estatal. Pero ese es solo el principio, pues su propuesta engloba otras cuatro medidas que consideran irrenunciables para poner fin a la huelga
La propuesta, que no está consensuada todavía con el Comité de Huelga, incorpora medidas concretas en materia de participación profesional, clasificación y reconocimiento de la penosidad para la jubilación. “Todas ellas se integrarán en el proyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud durante su tramitación normativa, garantizando su desarrollo con pleno respaldo jurídico y en coordinación con las comunidades autónomas”, ha informado el departamento de Mónica García.
En concreto, Sanidad se ha comprometido a reforzar la participación de la profesión médica en la determinación de sus condiciones de trabajo a través de los representantes sindicales “conforme a la normativa vigente en materia de función pública”. “Además, se implantarán mesas técnicas específicas en los servicios de salud, tal y como establece el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para abordar cuestiones que afecten de forma particular a determinadas profesiones sanitarias, como la médica, reforzando así los canales de interlocución técnica y profesional dentro del Sistema Nacional de Salud”, añade.
En lo que respecta a la clasificación profesional, la propuesta prevé adaptar el Estatuto Marco al actual Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), diferenciando entre titulaciones MECES 3 y MECES 2 con formación sanitaria especializada de cuatro o más años. Paralelamente, se iniciará la revisión integral de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) con el objetivo de actualizar la clasificación funcional y profesional de las distintas categorías “y avanzar en el desarrollo normativo en materia de especialización, participación y formación continuada”.
Doble complemento para el pago de guardias
En el citado acuerdo también se reconoce la “penosidad” asociada a la jornada de guardia y establece que su retribución contará con un doble componente: el complemento de atención continuada ya existente y otro adicional vinculado a la nocturnidad, con el objetivo de adecuar de forma más precisa la retribución a las condiciones en las que se presta la atención sanitaria continuada.
Finalmente, el equipo de Mónica García se ha comprometido a abordar “el estudio de la posible aplicación de la jubilación anticipada” en actividades sanitarias “en las que puedan concurrir circunstancias que lo justifiquen”.
Estas medidas se incorporarán no a un código específico para la profesión sino al Estatuto Marco común “durante su tramitación parlamentaria, en coordinación con las comunidades autónomas y con las organizaciones representativas del sector”.
Petición del Comité de Huelga de los médicos
Esta misma semana, el Comité de Huelga de los médicos trasladó al Ministerio de Sanidad una “propuesta para retomar el diálogo” con cinco medidas orientadas a acabar con el conflicto surgido en torno al Estatuto Marco. Los sindicatos (CESM, SMA, Amyts, Metges, SME y Omega) pedían establecer una “negociación a nivel estatal” con la administración central para abordar estos asuntos, y adviertían de que, de no haber acuerdo, el Sistema Nacional de Salud se encaminaría “hacia una progresiva a inexorable descapitalización” de facultativos.
En un comunicado (en el que no hay una alusión directa al Estatuto médico), las centrales volvieron a poner de relieve la necesidad de “poner fin a las condiciones que discriminan al colectivo” en cinco dimensiones diferentes. Los sindicatos priorizan, por encima de todo, un ámbito de negociación propio “con un sistema de representación específico” para los facultativos a nivel autonómico y estatal. Pero ese es solo el principio, pues su propuesta engloba otras cuatro medidas que consideran irrenunciables para poner fin a la huelga
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