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Sanidad y CCAA se movilizan para evitar un déficit de Familia en 5 años

La Comisión de RRHH aborda elevar las plazas de Medicina y Enfermería y la oferta de plazas acreditadas

Comisión de RRHH del Sistema Nacional de Salud celebrada este miércoles en Galicia.

16 mar 2022. 21.40H
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POR ISABEL MARTÍN
La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha presidido este miércoles la Comisión de Recursos Humanos (RRHH) del Sistema Nacional de Salud (SNS) donde ha consensuado con las comunidades autónomas la necesidad de avanzar en un plan de acción para hacer frente al déficit profesionales de Medicina y otras ramas de Ciencias de la Salud. El objetivo es elevar estas conclusiones al próximo Consejo Interterritorial. 

Fuentes de Sanidad han explicado a Redacción Médica que "en la reunión se han propuesto mejoras y cambios para evitar quedarnos sin especialistas", tras analizar los recientes datos aportados por el Estudio 'Oferta Necesidad de Especialistas Médicos 2021-2035'.

Galicia pide medias contra el déficit de médicos


En el transcurso de esta reunión, en la que se presentó el último informe periódico sobre oferta y necesidades de profesionales de la Medicina, el consejero de Salud de Galicia, Julio García Comesaña, ha vuelto a insistir en la necesidad de tomar medidas urgentes para paliar la escasez de profesionales, por ejemplo, en especialidades como Medicina de Familia. 

Como ha explicado Comesaña, a la vista de las conclusiones de este informe, las jubilaciones en el próximos años supondrán un aumento del déficit de médicos de Atención Primaria no solo en Galicia, sino toda España. Por ello, esta región pide medidas extraordinarias, como mejorar el proceso de homologación de títulos extranjeros y contratación de profesionales de países no pertenecientes a la Unión Europea.

Por su parte, el Ministerio de Sanidad ha valorado esta posibilidad y ha dejado la puerta abierta a una flexibilización de estos procedimientos. De hecho, y una vez más, las regiones han insistido en la necesidad de ampliar al máximo las vacantes del MIR. En el caso de Galicia, por ejemplo, ya se solicitó en 2021 acreditar 64 vacantes más, de las que quedan 36 por cubrir y que deberían poder incorporarse a la convocatoria de este año. "La comunidad gallega lleva años cubriendo el 100 por cien de las vacantes MIR de Medicina de Familia acreditadas", ha manifestado en un reciente comunicado. 

El aumento de plazas de Medicina "no es definitivo"


Por otro lado, y según explican a Redacción Médica otras fuentes autonómicas, el acuerdo sobre el aumento de un 10 por ciento de las plazas del Grado de Enfermería y Medicina planteada en esta reunión "no es definitivo". Además, la idea es elevarlo al siguiente Consejo Interterritorial, debido a que son las comunidades las deben calcular hasta qué punto pueden llegar a dicho porcentaje. A pesar de que ese 10 por ciento es el baremo general, "no es aplicable a todas y habrá algún ajuste por parte de alguna región".

De hecho, estas mismas voces aseguran que "el Ministerio de Sanidad ha quedado en preparar un nuevo texto y elevarlo en el próximo Consejo Interterritorial", por lo que no se han cerrado a un acuerdo concreto en el día de hoy, aunque señalan que "va en línea con el informe presentado para paliar el déficit de profesionales de cara a próximos años".

En cuanto al acuerdo de ofertar el 100 por cien de las plazas acreditadas en las especialidades deficitarias, aseguran que "no se ha acordado nada todavía", por lo que se van a llevar a cabo otra serie de mesas técnicas para revisar la propuesta.

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