Si no se sabe cuántas personas trabajan el
Sistema Nacional de Salud (SNS), difícilmente se podrán desplegar planes efectivos para paliar los problemas de las plantillas.
Ministerio de Sanidad y consejerías de Salud han coincidido en esta reflexión, y por tanto, en la necesidad de culminar el
Registro Estatal de Profesionales, que llevan en cocina más de una década. Tras el Consejo Interterritorial monográfico sobre Atención Primaria,
Mónica García ha recalcado que la lista está
completa al 70 por ciento, aunque precisa de un último empuje “en algunas comunidades autónomas”.
Este
Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS)
se creó en el año 2012 para facilitar la planificación de plantillas y coordinar las
políticas de recursos humanos del SNS. Esta herramienta incorpora datos de la mayoría de los trabajadores autorizados para trabajar en España, incluida su titulación.
No obstante,
el registro nunca ha llegado a completarse. “Falta solo incorporar un
30 por ciento”, ha reconocido la ministra de Sanidad, Mónica García, quien ha hecho hincapié en la importancia de “avanzar en que las comunidades autónomas rellenen” estos datos “para entender y saber dónde están los profesionales” del sector.
Las consejerías de Salud autonómicas venían reclamando impulsos a este registro para
“orientar” las necesidades de formación en sanidad, especialmente en el primer nivel asistencial, así como para evitar el intrusismo y dar
seguridad jurídica a los propios trabajadores.
Comisión permanente de Atención Primaria
La de terminar de desarrollar el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios forma parte del paquete de medidas a las que ha hecho referencia
Mónica García para subsanar los
problemas de cobertura de plazas en la Atención Primaria, que pasan, sobre todo, por “revisar los criterios de acreditación de unidades docentes” y “mejorar las condicionales laborales, competencias y roles” de los trabajadores.
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Mónica García, durante su intervención tras el Consejo Interterritorial.
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“De nada sirve hacer fuego bajo la lluvia; tampoco generar profesionales donde se está expulsando el trabajo”, ha enfatizado la titular del departamento, que ha recordado que hay médicos “con
agendas de 60 pacientes y contratos precarios”.
“Necesitamos que los profesionales de la Atención Primaria
tengan tiempo para que sus consultas sean largas y pausadas. Para que puedan hacer un seguimiento continuado, un abordaje comunitario. Sin tiempo no hay profesionales, y
sin profesionales no hay Atención Primaria”, ha defendido.
En este escenario, Ministerio de Sanidad y comunidades autónomas han convenido en la necesidad de terminar de desarrollar el
Plan de Atención Primaria 22-23, del que “ya se ha avanzado o finalizado el
60 por ciento de las medidas”; y comenzar a esbozar la
estrategia del periodo 2024-25, que se abordará “en una futura
comisión permanente”
de Primaria en el seno del Consejo Interterritorial.
Nuevo mapa de competencias profesionales en sanidad
García ha avanzado también sus intenciones de
reajustar las competencias de los profesionales de la Atención Primaria. “Estamos
abordando el modelo en su conjunto, y para eso tenemos que crear un mapa de competencias en consonancia con las comunidades. Hay que estudiar el problema de la Primaria desde múltiples puntos de vista”, ha zanjado.
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