Sanidad "afina" su plan de necesidad de médicos con más focos de estudio

El Ministerio de Sanidad esboza un nuevo informe de oferta y necesidad de médicos especialistas que previsiblemente verá la luz el próximo año y que, según las fuentes consultadas por Redacción Médica, “afinará” la información sobre las ratios de profesionales que se precisan por población y especialidad.

Beatriz González López-Valcárcel, catedrática e investigadora en Economía de la Salud y una de las artífices de estos informes de oferta y necesidad, indica que ya se está “empezando a hablar” del nuevo estudio, en el que se ofrecerán “resultados de forma interactiva y visualmente atractiva” con foco “en la parte de necesidad”. Es decir, a las ratios de especialistas que se requieren “ahora y en el horizonte de predicción”.

Hace tiempo que desde el Paseo del Prado ponen énfasis en la necesidad de hacer una planificación estratégica que permita alinear la oferta de grados sanitarios, las convocatorias de Formación Sanitaria Especializada (FSE) y los procesos de contratación con el paradigma asistencial a corto y medio plazo. En este sentido, González López-Valcárcel destaca que “los estudios anteriores se establecían a través de una consulta a grupos de expertos del Ministerio, de las comisiones de Recursos Humanos de las comunidades autónomas y de las comisiones nacionales de las especialidades (presidente y vice-presidente)". "Estamos dándole una vuelta para buscar mejoras en ese sentido”, añade.

El factor económico, ¿clave en el estudio de oferta-necesidad?

Evidentemente, la escasez de profesionales es más acusada en las zonas que ofrecen menos incentivos, incluidos los económicos. Según González, se trata de un fenómeno que se corrige, en parte, con un menor coste de vida y una ‘cesta de la compra’ más barata. Al margen de ello, destaca que las comunidades autónomas "compiten por recursos humanos escasos y para ello ofrecen, en la medida de lo posible, ventajas sobre las regiones limítrofes". "Con todo, la holgura en el sistema público en cuanto a gestión de recursos humanos es muy limitada", matiza.

Estas son, de hecho, algunas de las conclusiones de un reciente estudio sobre retribuciones en el Sistema Nacional de Salud (SNS) en el que participa la propia González y que apunta a que las diferencias salariales entre comunidades pueden llegar a alcanzar los 26.000 euros anuales. Esa discordancia puede percibirse incluso entre los facultativos ‘noveles’ y se reproduce en todos los perfiles profesionales.

El estudio toma como ejemplo el caso de un médico que haga dos guardias mensuales de 17 horas en días laborables y otra de 24 horas en fin de semana. Si no se contempla la atención continuada, esa diferencia alcanza los 29.000 euros.

En dicho informe se incide en que una remuneración diferenciada, siempre y cuando no esté lo suficientemente justificada, “genera una desigualdad” que podría incluso “poner en peligro la adecuada provisión sanitaria” en las regiones con menos sueldos.

La oferta crece a mayor ritmo que la necesidad

Los datos del último informe de necesidad de médicos especialistas en España, que abarca el periodo 2023-35, proyectan un superávit moderado de médicos en áreas como Cirugía Cardiovascular, Medicina Interna, Nefrología, y Obstetricia y Ginecología, que se apreciara tanto en 2029 como en 2035. Se espera que disciplinas como Aparato Digestivo, Hematología y Hemoterapia, Medicina Intensiva, Medicina Preventiva y Salud Pública, Neumología, y Neurología entren en esta lista en los próximos años.

En términos generales, Sanidad espera una tendencia al crecimiento de médicos especialistas que será “más intensa por el lado de la oferta que por el de la demanda”. “La oferta se prevé que crezca entre 2023 y 2035 un 28,8 por ciento, frente a un crecimiento del 22 por ciento de la demanda de médicos”.