Sanidad 'abre la puerta' a negociar las 35 horas en Ceuta y Melilla

El Ministerio de Sanidad ha dado un paso hacia la negociación de la implementación de la jornada laboral de 35 horas para el personal estatutario de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Tal y como han confirmado a Redacción Médica fuentes de este ministerio, “existe cabida para la negociación y acuerdo de las canciones laborales del personal funcionario y estatuario de ámbito estatal”. Esta reivindicación pertenece, concretamente, a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla que, al formar parte de una administración dependiente del Ministerio de Sanidad, “la jornada laboral que rige es la del resto de empleados y empleadas públicas de la Administración General del Estado”, tal y como señala esta institución.

Esto supone que ambas ciudades estén sujetas actualmente a una jornada de 37 horas y media, frente a la de 35 horas que ya se ha implementado en comunidades autónomas como Andalucía, Asturias, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Extremadura, País Vasco, La Rioja y Navarra. Una situación que se ha convertido en una de las grandes reivindicaciones de partidos y sindicatos también en otras comunidades autónomas.

Sin embargo, este ministerio ha abierto la puerta hacia la creación de una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas que sea “presidida por la Administración General del Estado” y que cuente con la presencia de “los representantes de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de la Federación Española de municipios y provincias”, donde se encuentran, según detallan “las organizaciones sindicales más representativas del conjunto de las administraciones públicas”. Esta mesa brinda la oportunidad de negociar y acordar las condiciones laborales del personal funcionario y estatutario de ámbito estatal.

A pesar de que no se garantiza un cambio inmediato de la situación, se abre la posibilidad de discutir la futura reducción de la jornada que fije en 35 las horas de trabajo del personal estatutario de Ingesa para los facultativos de Ceuta y Melilla.

Discrepancias entre el Comité de Huelga de ambas ciudades

Concretamente en Melilla, el Comité de Huelga de esta ciudad ha concedido el pasado martes al Ingesa dos semanas de ‘tregua’ en la huelga indefinida en la que lleva sumergido desde el pasado marzo, con el fin de reconducir las negociaciones sobre la situación laboral de los médicos de la región. Entre sus reivindicaciones, además, se encuentra el refuerzo de la plantilla y nuevos incentivos económicos para paliar el ‘agravio comparativo’ respecto a los facultativos de la península.

Para ello, los sindicatos han fijado como fecha límite para que el Gobierno atienda sus propuestas el próximo 1 de noviembre. Desde el Comité de Huelga señalan que el Ministerio de Sanidad se comprometió a considerar, al menos, dos de las siete exigencias de los facultativos.

Por otra parte, las sensaciones del Sindicato Médico de Ceuta no coinciden y afirman que el departamento de José Miñones no ha tenido intención de negociar y que los intentos de acercamiento que han tenido hasta la fecha no han dado buenos resultados. Por este motivo, esta tregua no ha sido secundada abiertamente por el Comité de Huelga de esta ciudad, que considera que los responsables del Ingesa "siempre buscan excusas".