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Preacuerdo por el Estatuto Marco para desconvocar la huelga en el SNS
Sanidad se compromete a abordar las materias fuera de su competencia en un acuerdo específico
Ámbito de Negociación para reformar el Estatuto Marco.
15 dic 2025. 17.00H
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El Ministerio de Sanidad ha anunciado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) para seguir adelante con la tramitación de la reforma del Estatuto Marco. El pasado viernes, Mónica García anunció que pediría a las organizaciones su “aval” al borrador del texto este lunes, después de que las comunidades autónomas del PP pidieran su retirada. El ministerio indica en un comunicado que los sindicatos “han expresado su respaldo” al documento, “descartando explícitamente su retirada”. Fruto de ello, y tras una reunión que se ha prolongado durante toda la mañana y parte de la tarde, Sandidad asegura que las centrales han acordado suspender la huelga indefinida convocada cada martes a partir del 27 de enero. Sin embargo, fuentes de CSIF consultadas por Redacción Médica no dan por segura la desconvocatoria de los paros. En una nota firmada por los cinco sindicatos, se aclara que la convocatoria de jornadas de huelga ha quedado "en suspenso", a la espera de "comprobar si los avances acordados se plasman en un nuevo documento".
Entre los compromisos incluidos en el preacuerdo se hallan el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, “que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud”, apuntan desde Sanidad. También se contempla “el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social” y, por otro lado, “se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud”.
En cuanto a las materias que no forman parte de las competencias del Ministerio de Sanidad “y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco”, como la retribuciones, se abordarán mediante un “acuerdo específico”, según el departamento que dirige García: “Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud”.
En ese sentido, las posturas están menos distanciadas de lo que podría parecer de puertas afuera. Los sindicatos enviaron recientemente una carta al presidente del Gobierno quejándose del “claro desinterés” de Sanidad por alcanzar un acuerdo tras ver desatendida su demanda de una “acción de Gobierno coordinada”. Lo que pedían -y siguen pidiendo- es que otros departamentos -como Función Pública, Seguridad Social y Hacienda- interviniesen en la negociación de aquellos aspectos que no dependen de Sanidad, y lo cierto es que, en petit comité, desde la cartera sanitaria habían deslizado en los últimos días la idea de que fuera Pedro Sánchez quien tomara las riendas del asunto para que el resto de ministerios implicados asumieran las demandas sindicales.
El ministerio ya aclaró recientemente en un documento que las retribuciones del personal estatutario dependen “fundamentalmente” de las comunidades autónomas: “El Estatuto Marco no puede incorporar referencias concretas a retribuciones dado que implicaría invadir competencias autonómicas”, resumió. Lo que sí se ha hecho por el momento es incluir en el borrador una disposición transitoria sobre los efectos retributivos de la nueva clasificación profesional. Entre otras cosas, se propone a elaborar, “en el plazo máximo de seis meses”, una propuesta de salarios básicos adaptada a esa clasificación para incorporarla a la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para ello, se plantea la creación de un grupo de trabajo en el seno del Foro Marco para el Diálogo Social, en el que están representados Sanidad, las comunidades autónomas y los sindicatos del Ámbito.
CSIF reconoce que se ha alcanzado "un preacuerdo verbal" entre ambas partes, aunque no asegura que la huelga del SNS se vaya a desconvocar. La suspensión depende, según la central, de que el preacuerdo acabe concretándose. Fuentes del sindicato trasladan a este periódico que este martes se celebrará una reunión sindical para elaborar una "oferta económica" a partir de las retribuciones básicas, "que sí dependen del Gobierno central". La intención es volver a reunirse con el ministerio para alcanzar un acuerdo definitivo antes del próximo 23 de diciembre.
Más allá de lo que acabe ocurriendo, según Sanidad, el preacuerdo “demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud”. “Sanidad reitera su compromiso de seguir trabajando con las organizaciones sindicales y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del Sistema Nacional de Salud”, concluye en su comunicado.
De alcanzarse un pacto definitivo, la firma que no aparecerá en el documento será la de CESM. Voces autorizadas del sindicato médico, uno de los dos convocantes de la huelga de cuatro días contra el Estatuto Marco que concluyó el pasado viernes, se desmarcan del preacuerdo de este lunes, según ha podido confirmar Redacción Médica.
Por su parte, la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf) se ha apresurado a aclarar públicamente que el preacuerdo entre Sanidad y los sindicatos "no tiene que ver con el conflicto médico". El colectivo, del que forman parte 16 organizaciones médicas "de todo el país" entre las que se encuentra la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) -ninguna de las cuales forma parte del Ámbito de Negociación-, mantiene su convocatoria de huelga para los próximos 14 y 15 de enero.
Mónica García ha asegurado que el preacuerdo es "fruto de muchísimo trabajo, de meses de diálogo interno y de escuchar a los profesionales, incluso en los momentos más difíciles". La ministra interpreta el acercamiento entre el ministerio y los sindicatos como un "respaldo claro al texto del Estatuto Marco" que "descarta la retirada que algunas comunidades autónomas nos habían planteado": "Valoramos este preacuerdo de forma muy positiva porque demuestra que el diálogo funciona y que, además, tenemos todo el compromiso para fortalecer la sanidad pública".
La ministra ha insistido en que, gracias al principio de pacto, a los avances ya acordados en materia de guardias, descansos, estabilidad o conciliación se suman otros como la jornada ordinaria de 35 horas semanales, las mejoras en la jubilación parcial y la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada "cuando se cumplan los requisitos legales".
Por último, ha añadido que toda aquella demanda que no es competencia directa de su ministerio "no se va a quedar en un cajón". En el caso del modelo retributivo, ha remarcado que, tal y como ha anunciado antes el ministerio en su comunicado, se trabajará en un acuerdo específico para todo el personal del Sistema Nacional de Salud.
Entre los compromisos incluidos en el preacuerdo se hallan el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, “que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud”, apuntan desde Sanidad. También se contempla “el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social” y, por otro lado, “se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud”.
Acuerdo específico para las cuestiones ajenas al Estatuto Marco
En cuanto a las materias que no forman parte de las competencias del Ministerio de Sanidad “y que, por tanto, no se incorporan al texto del Estatuto Marco”, como la retribuciones, se abordarán mediante un “acuerdo específico”, según el departamento que dirige García: “Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud”.
En ese sentido, las posturas están menos distanciadas de lo que podría parecer de puertas afuera. Los sindicatos enviaron recientemente una carta al presidente del Gobierno quejándose del “claro desinterés” de Sanidad por alcanzar un acuerdo tras ver desatendida su demanda de una “acción de Gobierno coordinada”. Lo que pedían -y siguen pidiendo- es que otros departamentos -como Función Pública, Seguridad Social y Hacienda- interviniesen en la negociación de aquellos aspectos que no dependen de Sanidad, y lo cierto es que, en petit comité, desde la cartera sanitaria habían deslizado en los últimos días la idea de que fuera Pedro Sánchez quien tomara las riendas del asunto para que el resto de ministerios implicados asumieran las demandas sindicales.
Propuesta para el salario básico en el borrador de Estatuto Marco
El ministerio ya aclaró recientemente en un documento que las retribuciones del personal estatutario dependen “fundamentalmente” de las comunidades autónomas: “El Estatuto Marco no puede incorporar referencias concretas a retribuciones dado que implicaría invadir competencias autonómicas”, resumió. Lo que sí se ha hecho por el momento es incluir en el borrador una disposición transitoria sobre los efectos retributivos de la nueva clasificación profesional. Entre otras cosas, se propone a elaborar, “en el plazo máximo de seis meses”, una propuesta de salarios básicos adaptada a esa clasificación para incorporarla a la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. Para ello, se plantea la creación de un grupo de trabajo en el seno del Foro Marco para el Diálogo Social, en el que están representados Sanidad, las comunidades autónomas y los sindicatos del Ámbito.
Los sindicatos prepararán una oferta económica de retribuciones básicas
CSIF reconoce que se ha alcanzado "un preacuerdo verbal" entre ambas partes, aunque no asegura que la huelga del SNS se vaya a desconvocar. La suspensión depende, según la central, de que el preacuerdo acabe concretándose. Fuentes del sindicato trasladan a este periódico que este martes se celebrará una reunión sindical para elaborar una "oferta económica" a partir de las retribuciones básicas, "que sí dependen del Gobierno central". La intención es volver a reunirse con el ministerio para alcanzar un acuerdo definitivo antes del próximo 23 de diciembre.
Más allá de lo que acabe ocurriendo, según Sanidad, el preacuerdo “demuestra que el diálogo social es el camino para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud”. “Sanidad reitera su compromiso de seguir trabajando con las organizaciones sindicales y con las comunidades autónomas para culminar una reforma clave para el futuro del Sistema Nacional de Salud”, concluye en su comunicado.
Los sindicatos médicos se desmarcan del preacuerdo
De alcanzarse un pacto definitivo, la firma que no aparecerá en el documento será la de CESM. Voces autorizadas del sindicato médico, uno de los dos convocantes de la huelga de cuatro días contra el Estatuto Marco que concluyó el pasado viernes, se desmarcan del preacuerdo de este lunes, según ha podido confirmar Redacción Médica.
Por su parte, la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (Apemyf) se ha apresurado a aclarar públicamente que el preacuerdo entre Sanidad y los sindicatos "no tiene que ver con el conflicto médico". El colectivo, del que forman parte 16 organizaciones médicas "de todo el país" entre las que se encuentra la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) -ninguna de las cuales forma parte del Ámbito de Negociación-, mantiene su convocatoria de huelga para los próximos 14 y 15 de enero.
Compromiso para fortalecer la sanidad pública
Mónica García ha asegurado que el preacuerdo es "fruto de muchísimo trabajo, de meses de diálogo interno y de escuchar a los profesionales, incluso en los momentos más difíciles". La ministra interpreta el acercamiento entre el ministerio y los sindicatos como un "respaldo claro al texto del Estatuto Marco" que "descarta la retirada que algunas comunidades autónomas nos habían planteado": "Valoramos este preacuerdo de forma muy positiva porque demuestra que el diálogo funciona y que, además, tenemos todo el compromiso para fortalecer la sanidad pública".
La ministra ha insistido en que, gracias al principio de pacto, a los avances ya acordados en materia de guardias, descansos, estabilidad o conciliación se suman otros como la jornada ordinaria de 35 horas semanales, las mejoras en la jubilación parcial y la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada "cuando se cumplan los requisitos legales".
Por último, ha añadido que toda aquella demanda que no es competencia directa de su ministerio "no se va a quedar en un cajón". En el caso del modelo retributivo, ha remarcado que, tal y como ha anunciado antes el ministerio en su comunicado, se trabajará en un acuerdo específico para todo el personal del Sistema Nacional de Salud.
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